Verevening pensioenrechten bij scheiding in Rijswijk
In Rijswijk zorgt de verevening van pensioenrechten bij scheiding ervoor dat het pensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd, eerlijk wordt verdeeld tussen beide partners. Na een scheiding in de regio krijgt elke ex-partner recht op de helft van het pensioen uit de huwelijkse periode. Deze standaardregel geldt voor huwelijken en partnerschappen na 1 januari 2000, tenzij partners in Rijswijk expliciet een andere keuze hebben gemaakt via huwelijkse voorwaarden.
Wat houdt verevening van pensioenrechten in voor Rijswijkse inwoners?
Verevening pensioenrechten is een wettelijke regeling die pensioenaanspraken, opgebouwd tijdens het huwelijk of partnerschap, gelijk verdeelt bij scheiding. Het omvat ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen en mogelijk arbeidsongeschiktheidspensioen uit de tweede pijler, zoals via werkgevers in de Haagse regio rond Rijswijk. Doel is te voorkomen dat één partner, vaak door zorgtaken voor gezin of huis, na de scheiding met een lager pensioen blijft zitten – een veelvoorkomend issue bij Rijswijkse families.
In Rijswijk verschilt dit van de verdeling van andere bezittingen, zoals de woning of spaarrekening. Pensioen wordt niet meteen contant uitbetaald, maar 'verevend': de pensioenbeheerder zorgt bij pensionering voor de doorsluizing van de helft van de huwelijkse opbouw van de ene naar de andere partner. Tot die tijd blijft het pensioen bij de oorspronkelijke opbouwer.
Wettelijke grondslag voor verevening in Rijswijk
De verevening pensioenrechten valt onder de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (Wvps), sinds 1 januari 2000 actief. Relevante artikelen zijn:
- Artikel 1 Wvps: Stelt de aanspraak op verevening vast voor pensioenen uit de huwelijks- of partnerschapsperiode.
- Artikel 7 Wvps: Voorziet in een 50/50-verdeling, behalve als huwelijkse voorwaarden anders bepalen.
- Artikel 10 Wvps: Vereist aanvraag bij de pensioenuitvoerder binnen twee jaar na de scheidingsuitspraak.
Voor oudere huwelijken vóór 2000 was verevening niet automatisch, maar kon het vrijwillig worden geregeld. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) vanaf 1 januari 2023 verandert het stelsel, maar behoudt de vereveningsprincipes. Voor Rijswijkse ambtenaren (via ABP) of militairen gelden specifieke regels; check de Rijksoverheid-site of Het Juridisch Loket Rijswijk voor up-to-date advies.
Hoe verloopt verevening praktisch voor scheidingen in Rijswijk?
Bij een scheiding in Rijswijk moet verevening apart worden aangevraagd. De advocaat of notaris meldt de scheiding aan pensioenfondsen via het vonnis van de Rechtbank Rijswijk. Beide partners krijgen dan een pensioenoverzicht met opbouw voor en tijdens het huwelijk. Het huwelijkse deel (tussen trouwen en scheiden) wordt gelijkelijk gesplitst.
Stapsgewijs proces:
- Scheidingsprocedure bij Rechtbank Rijswijk: De rechter keurt de scheiding goed en vermeldt verevening in het vonnis.
- Aanvraag verevening: Binnen twee jaar na de datum schriftelijk indienen bij alle pensioenuitvoerders.
- Berekening: Het fonds rekent het huwelijkse deel uit. Bijvoorbeeld: als partner A €10.000 jaarlijks opbouwde en B €5.000, ontvangt B bij pensionering €2.500 extra uit A's pensioen (helft van het verschil).
- Uitvoering: Bij bereiken van de pensioendatum betaalt het fonds de vereveningsaanspraak aan de ex-partner.
Essentiële details: Nabestaandenpensioen valt buiten verevening tenzij apart verzekerd. AOW (eerste pijler) wordt niet verdeeld, want gebaseerd op woonjaren in Nederland, inclusief in Rijswijk.
Rechten en verplichtingen bij verevening voor Rijswijkers
Elke ex-partner in Rijswijk heeft recht op helft van de huwelijkse pensioenopbouw, met toeslagen en aanpassingen. Dit recht is onvervreemdbaar tot pensionering. Verplichtingen zijn:
- Pensioenfondsen tijdig op de hoogte stellen van de scheiding via de Rechtbank Rijswijk.
- Samenwerken bij berekeningen en data verstrekken.
- Bij te late aanvraag (na twee jaar) vervalt het recht, behalve bij overmacht – raadpleeg dan Het Juridisch Loket Rijswijk.
Als een partner pensioenrechten negeert, zoals door vroegtijdig stoppen met werken, kan de ander via de Rechtbank Rijswijk afgifte vorderen. Bij scheidingen met internationale aspecten (bijv. partners uit Den Haag of elders) hanteren EU-regels (Verordening 2019/1111) erkenning.
Voorbeelden van verevening in Rijswijkse context
Neem Anna en Ben uit Rijswijk, die na 10 jaar scheiden. Anna, fulltime werkend bij een lokaal bedrijf, bouwde €20.000 per jaar op; Ben, deeltijd door kindszorg, €8.000. Huwelijkse opbouw: €280.000 voor Anna, €112.000 voor Ben. Door verevening ontvangt Ben €14.000 per jaar uit Anna's fonds (helft verschil), resulterend in €14.000 netto voor beiden.
Bij een kort huwelijk van 2 jaar met inkomensverschillen in Rijswijk is de impact klein. Maar na lange periodes (20+ jaar) kan het duizenden euro's per jaar uitmaken. Zonder verevening zou de zorgende partner in de Gemeente Rijswijk significant achterop raken.
| Situatie | Met verevening | Zonder verevening |
|---|---|---|
| Hoogverdiener / Zorgende partner in Rijswijk | Beiden 50% huwelijksdeel | Zorgende partner mist uitkering |
| Kort huwelijk | Beperkte aanpassing | Geen verandering |
| Lang huwelijk | Grote uitbalancering | Grote oneerlijkheid |
Veelgestelde vragen
Wat zijn de gevolgen van scheiding?
Bij scheiding worden huwelijkse goederen verdeeld, wordt alimentatie bepaald als nodig, en wordt bepaald wie voor de kinderen zorg draagt.
Hoe wordt het gezag over kinderen bepaald?
Ouders kunnen gezamenlijk gezag hebben of het gezag kan naar één ouder gaan. De rechter beslist in het belang van het kind.
Wat is alimentatie?
Alimentatie is een maandelijkse uitkering van één ouder aan de ander of voor kinderen, bedoeld om in het levensonderhoud te voorzien.
Kan ik mijn kind meenemen als ik ga scheiden?
Dit hangt af van wie het gezag heeft. Met gezag mag je je kind meenemen. Zonder gezag kan dit alleen met toestemming of rechterlijke machtiging.
Hoe lang duurt een scheidingsprocedure?
Met wederzijds goedvinden kan een scheiding in minder dan 3 maanden afgehandeld zijn. Bij geschil kan het 1-2 jaar duren.