WAZO-uitkering hoogte Rijswijk 2024
De **WAZO-uitkering** (Wet Arbeidsongeschiktheid Ziektefonds) compenseert uw inkomen als u in Rijswijk tijdens zwangerschap of bevalling niet kunt werken. De hoogte hangt af van uw salaris, CAO en lokale regelingen. Dit artikel legt de berekening uit, verwachte bedragen voor 2024 en voorwaarden, specifiek voor inwoners van Rijswijk (Rechtbank Den Haag ressort).
Wat is de WAZO-uitkering in Rijswijk?
De WAZO-uitkering geldt voor zwangere werknemers en moeders tijdens **zwangerschapsverlof** (vanaf 16 weken voor de uitgerekende datum) en **bevallingsverlof** (6 weken na bevalling). In Rijswijk wordt dit uitgekeerd via uw **ziektefonds** of **arbeidsongeschiktheidsverzekeraar**. De hoogte baseert zich op uw **brutosalaris**, verlofduur en afspraken in uw CAO. Neem bij vragen contact op met het Juridisch Loket Rijswijk voor gratis advies.
De regeling valt onder de **Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening ziektefonds (WAZO-wet)**, **Arbeidsongeschiktheidswet (AOW-wet)** en lokale toepassingen in het ressort van de **Rechtbank Den Haag**.
Wettelijke basis Rijswijk
Belangrijkste wetten voor WAZO in Rijswijk:
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening ziektefonds (WAZO-wet): Kernregeling voor zwangerschaps- en bevallingsuitkeringen.
- Burgerlijk Wetboek (BW), Artikel 7:667a: Recht op verlof en loondoorbetaling.
- CAO en arbeidsovereenkomst: Bepalen aanvullende percentages; controleer uw sector-CAO via het Juridisch Loket Rijswijk.
- Rechtbank Den Haag: Bevoegde rechtbank voor geschillen in Rijswijk.
Zonder CAO-afspraken geldt de standaard WAZO-regeling van uw verzekeraar. Bewoners van Rijswijk kunnen terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk voor persoonlijke berekeningen.
Berekening WAZO-uitkering Rijswijk
De hoogte wordt vastgesteld op basis van:
- Brutosalaris gemiddeld over 12 maanden: Basis voor het percentage.
- Verloftype en duur: Eerste weken vaak door werkgever, daarna WAZO.
- Ziektefondsregels en CAO: Variabel per verzekeraar en sector.
Standaardschema voor Rijswijk:
- Eerste 16 weken zwangerschapsverlof + 6 weken bevallingsverlof: 100% doorbetaling werkgever (BW 7:667a).
- Vervolgperiode: 70-100% brutosalaris via WAZO, afhankelijk van CAO.
WAZO-bedragen 2024 Rijswijk
Overzicht gemiddelde percentages (afhankelijk van salaris en CAO):
| Type uitkering | Percentage brutosalaris | Voorwaarden Rijswijk |
|---|---|---|
| Loondoorbetaling werkgever | 100% | 16 weken zwangerschaps- + 6 weken bevallingsverlof (Rechtbank Den Haag). |
| WAZO standaard | 70% | Na werkgever; via ziektefonds. |
| WAZO met CAO (bijv. zorgsector) | 80-100% | Vaak hoger in Rijswijk CAO's; check Juridisch Loket. |
| Maximaal dagbedrag | €278,72 (2024) | UWV-maximum; hoger salaris = afgetopt. |
Voorbeeld berekening Rijswijk
Stel: bruto maandsalaris €3.500 (ca. €175/dag).
- Werkgever: 100% = €175/dag (eerste 22 weken).
- WAZO 70%: €122,50/dag erna.
- Met CAO 90%: €157,50/dag.
Aanvragen WAZO in Rijswijk
Dien aanvraag in bij uw ziektefonds vóór verlofstart. Bij problemen: Rechtbank Den Haag of Juridisch Loket Rijswijk (gratis voor lage inkomens). Contact: Juridisch Loket Rijswijk, Herenstraat 46, 2282 BK Rijswijk.
Laatste update: 2024. Raadpleeg altijd uw CAO en verzekeraar voor exacte bedragen.