Wajong en Werk in Rijswijk
Inwoners van Rijswijk met een Wajong-uitkering worden aangemoedigd om aan de slag te gaan. Werken levert financieel altijd voordeel op: uw inkomen stijgt boven de uitkering uit. Diverse regelingen ondersteunen mensen met een beperking bij het vinden en behouden van werk.
Regelingen voor Werk en Uitkering
| Type Wajong | Mag ik werken? | Effect op uitkering |
|---|---|---|
| Oude Wajong (vóór 2010) | Ja | Deels verrekening van inkomsten |
| Wajong 2010 | Ja | Volledige verrekening van inkomsten |
| Wajong 2015 | Nee (geen arbeidsvermogen) | Niet van toepassing |
Financieel Voordeel van Werken
Voorbeeldberekening Oude Wajong
Stel, u ontvangt €1.200 aan Wajong en verdient €800 bij:
- Verrekening op Wajong: ongeveer 70% van €800 = €560
- Nieuwe Wajong-uitkering: €1.200 - €560 = €640
- Totaal inkomen: €640 + €800 = €1.440
- Extra inkomen door werken: €240 per maand
Hulp bij Werk in Rijswijk
Zowel UWV als de gemeente Rijswijk bieden ondersteuning aan Wajongers:
- Jobcoach: Persoonlijke begeleiding op uw werkplek
- Aanpassingen werkplek: Financiële steun voor benodigde modificaties
- No-riskpolis: Werkgever ontvangt compensatie bij ziekte
- Loonkostensubsidie: Compensatie bij lagere productiviteit
- Proefperiode: Werk uitproberen zonder verplichtingen voor werkgever
Banenafspraak voor Arbeidsbeperkten
Via de Banenafspraak committeren werkgevers zich aan het creëren van werkplekken voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit vergroot de kansen op een baan voor Wajongers in Rijswijk.
Beschut Werk via Gemeente
Als regulier werk niet haalbaar is, biedt de gemeente Rijswijk beschut werk:
- Een aangepaste werkomgeving
- Extra begeleiding en ondersteuning
- Een salaris op minimaal minimumloon
Risicobeperking bij Werken met Wajong
Bij de oude Wajong verliest u niet direct uw uitkering. Bij langdurig hoog inkomen kan echter een herbeoordeling plaatsvinden.
Wat als het werk niet past?
U kunt stoppen met werken zonder uw Wajong direct te verliezen. Wel wordt verwacht dat u actief zoekt naar ander passend werk.
Hulp bij het Vinden van een Baan?
Ja, UWV ondersteunt met re-integratie en brengt u in contact met werkgevers in de regio Rijswijk.
Veelgestelde Vragen over Wajong en Werk
Wat zijn mijn rechten op de werkvloer?
Als werknemer heeft u recht op een veilige werkplek, minimumloon, vakantiedagen en bescherming tegen discriminatie.
Kan ik zomaar ontslagen worden?
Nee, ontslag vereist vaak toestemming van UWV en moet gebaseerd zijn op gegronde redenen, met voorafgaande waarschuwingen.
Hoeveel vakantiedagen krijg ik?
Minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst.
Wat betekent een cao voor mij?
Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) legt afspraken vast over salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden tussen werkgevers en vakbonden.
Wat bij ziekte?
Meld ziekte direct bij uw werkgever. U heeft recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekte.