Wet minimumloon in Rijswijk

Meld het bij de Nederlandse Arbeidsinspectie online of per telefoon voor een controle. Vorder achterstallen via de Rechtbank Rijswijk of met bijstand van Het Juridisch Loket Rijswijk. Een brief van een jurist lost het vaak op zonder proces.

Nee, stagiaires met een leer ## Veelgestelde vragen **Hoe weet ik of mijn salaris voldoet aan het wettelijk minimumloon in Rijswijk?** Controleer je uurloon op je loonstrook en vergelijk dit met de officiële tarieven (bijv. €13,27 voor 21+ in 2024). Reken je maand- of weekloon om naar uurloon door het brutosalaris te delen door het aantal gewerkte uren. Voor hulp kun je terecht bij Het Juridisch Loket Rijswijk of de Nederlandse Arbeidsinspectie. Werkgevers zijn verplicht een duidelijke loonstrook te verstrekken met alle berekeningen. **Wat kan ik doen als mijn werkgever in Rijswijk te weinig betaalt?** Begin met een schriftelijke klacht aan je werkgever, met verwijzing naar de Wet minimumloon. Meld het vervolgens bij de Nederlandse Arbeidsinspectie via hun website of telefoon. Je kunt achterstallig loon vorderen via de Rechtbank Den Haag (arrondissement Rijswijk) of met hulp van Het Juridisch Loket. Vakbonden zoals FNV of CNV bieden ook juridische ondersteuning. Bewaar altijd je loonstroken en urenregistratie als bewijs. **Geldt het minimumloon ook voor flexwerkers, uitzendkrachten of oproepkrachten in Rijswijk?** Ja, het minimumloon geldt voor alle werknemers, inclusief flexwerkers, uitzendkrachten en oproepkrachten. Uitzendbureaus mogen geen inhoudingen doen die het netto-uurloon onder het minimum brengen. Bij twijfel kun je je contract en loonstroken laten controleren door een juridisch adviseur. In Rijswijk zijn er meerdere gevallen geweest waarbij uitzendkrachten alsnog achterstallig loon kregen na een klacht. **Hoe wordt het minimumjeugdloon berekend voor jongeren onder de 21 in Rijswijk?** Het jeugdloon is een percentage van het volwassen minimumloon (€13,27 in 2024). Bijvoorbeeld: 19-jarigen krijgen 74,5% (€9,89 per uur), 18-jarigen 62,1% (€8,24). Deze percentages staan vast in de Wet minimumloon. Werkgevers moeten dit automatisch toepassen. Controleer je loonstrook en vergelijk met de officiële tabel. Bij afwijkingen kun je een correctie eisen. **Wat is het verschil tussen bruto- en nettominimumloon, en waarom krijg ik minder uitbetaald?** Het minimumloon is een brutobedrag, waarover belastingen en sociale premies worden ingehouden. Dit verklaart het verschil tussen bruto en netto. In Rijswijk gelden dezelfde landelijke inhoudingen. Je werkgever moet op je loonstrook laten zien hoeveel er wordt ingehouden. Het nettoloon mag nooit onder het minimum komen door onterechte aftrekposten. Bij twijfel kun je je loonstrook laten controleren. **Kan een cao afwijken van het wettelijk minimumloon in Rijswijk?** Een cao mag alleen afwijken van het minimumloon als het tarief hoger is dan het wettelijk minimum. Lagere lonen zijn niet toegestaan, ook niet in sectoren met veel flexwerk, zoals horeca of detailhandel. Controleer altijd of je cao van toepassing is en of deze gunstiger is dan de wet. Bij twijfel kun je dit navragen bij je vakbond of de Arbeidsinspectie. **Hoe lang kan ik achterstallig loon terugvorderen als mijn werkgever te weinig heeft betaald?** Je kunt achterstallig loon tot vijf jaar terugvorderen, zoals bepaald in Artikel 3:307 van het Burgerlijk Wetboek. Dit geldt ook voor vakantiebijslag. Verzamel al je loonstroken en urenoverzichten als bewijs. In Rijswijk kun je hiervoor terecht bij Het Juridisch Loket of een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht. Een schriftelijke aanmaning aan je werkgever is vaak de eerste stap. ### TL;DR De Wet minimumloon garandeert een minimumbeloning voor alle werknemers in Rijswijk, inclusief flexwerkers en jongeren. Werkgevers moeten zich houden aan de wettelijke tarieven (bijv. €13,27/uur voor 21+) en kunnen boetes krijgen bij overtredingen. Werknemers kunnen achterstallig loon tot vijf jaar terugvorderen en krijgen hulp van instanties zoals Het Juridisch Loket Rijswijk. ### Key Takeaways - Het wettelijk minimumloon in 2024 is €13,27 per uur voor 21-plussers, met lagere tarieven voor jongeren (bijv. €9,89 voor 19-jarigen). - Alle werknemers in Rijswijk, inclusief flexwerkers en uitzendkrachten, hebben recht op het minimumloon plus 8% vakantiebijslag. - Werkgevers moeten een duidelijke loonstrook verstrekken en kunnen boetes krijgen tot €4.000 per overtreding. - Achterstallig loon kan tot vijf jaar teruggevorderd worden via de rechtbank of met hulp van Het Juridisch Loket. - Een cao mag alleen afwijken als deze gunstiger is dan het wettelijk minimumloon.