WIA-Uitkering bij Langdurige Arbeidsongeschiktheid in Rijswijk
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) biedt een financieel vangnet voor werknemers in Rijswijk en omgeving die na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Deze wet, die de oude WAO heeft vervangen, kent twee belangrijke regelingen: de WGA en de IVA.
Wanneer Heeft u Recht op een WIA-Uitkering?
U kunt in aanmerking komen voor een WIA-uitkering als:
- U ten minste 104 weken (2 jaar) ziek bent geweest
- U nog steeds voor minstens 35% arbeidsongeschikt bent
- U in loondienst was op het moment dat u ziek werd
- U heeft voldaan aan uw re-integratieverplichtingen
De Twee Hoofdregelingen van de WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
De WGA-regeling is bedoeld voor mensen die:
- Tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt zijn, OF
- 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn, maar met een kans op herstel
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
De IVA-regeling geldt voor mensen die:
- Voor 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn
- Weinig tot geen kans hebben op verbetering van hun situatie
Beoordeling door het UWV in Rijswijk
Het UWV voert een beoordeling uit om uw mate van arbeidsongeschiktheid vast te stellen. Dit gebeurt door:
Verzekeringsarts
Deze arts onderzoekt uw medische beperkingen en stelt een lijst met functionele mogelijkheden (FML) op.
Arbeidsdeskundige
Deze deskundige bepaalt welk werk u nog kunt uitvoeren en berekent uw resterende verdiencapaciteit.
Hoe Wordt uw Arbeidsongeschiktheidspercentage Berekend?
Het percentage arbeidsongeschiktheid wordt als volgt vastgesteld:
- Uw maatmaninkomen wordt bepaald (uw inkomen vóór de ziekte)
- Uw restverdiencapaciteit wordt geschat (wat u nog kunt verdienen)
- Het verschil tussen deze twee bepaalt uw percentage arbeidsongeschiktheid
Voorbeeld van een Berekening
Maatmaninkomen: €3.000 per maand
Restverdiencapaciteit: €1.500 per maand
Loonverlies: €1.500 = 50%
Arbeidsongeschiktheidspercentage: 50%
Hoogte van de WGA-Uitkering
De WGA-uitkering kent drie verschillende fasen:
1. Loongerelateerde Uitkering (LGU)
| Periode | Percentage |
|---|---|
| Eerste 2 maanden | 75% van uw dagloon |
| Daarna | 70% van uw dagloon |
De duur van deze fase hangt af van uw arbeidsverleden, met een maximum van 24 maanden.
2. Loonaanvullingsuitkering
Als u na de LGU minstens 50% van uw restverdiencapaciteit verdient, ontvangt u:
70% x (maatmaninkomen - huidige inkomsten)
3. Vervolguitkering
Als u minder dan 50% van uw restverdiencapaciteit verdient, krijgt u:
Percentage arbeidsongeschiktheid x minimumloon
Hoogte van de IVA-Uitkering
De IVA-uitkering bedraagt 75% van uw dagloon en loopt door tot uw AOW-leeftijd. Er is een maximum dagloon van toepassing.
Overzicht WIA-Klassen
| Klasse | Arbeidsongeschiktheid | Regeling |
|---|---|---|
| Minder dan 35% | 0-35% | Geen WIA-uitkering |
| Klasse 35-45% | 35-45% | WGA-regeling |
| Klasse 45-55% | 45-55% | WGA-regeling |
| Klasse 55-65% | 55-65% | WGA-regeling |
| Klasse 65-80% | 65-80% | WGA-regeling |
| Klasse 80-100% | 80-100% | WGA of IVA-regeling |
Hoe Vraagt u een WIA-Uitkering Aan?
- Week 87: U ontvangt een bericht van het UWV over uw WIA-aanvraag
- Week 88-93: U dient uw aanvraag in via Mijn UWV
- Week 93-104: UWV voert een keuring uit
- Week 104: U ontvangt de beslissing en de uitkering start
Documenten die u Nodig Heeft
- Re-integratieverslag (RIV)
- Probleemanalyse van uw bedrijfsarts
- Plan van aanpak voor re-integratie
- Eindevaluatie van het traject
- Relevante medische gegevens
Verplichtingen bij een WGA-Uitkering
Als u een WGA-uitkering ontvangt, moet u zich houden aan bepaalde regels:
- Actief zoeken naar passend werk
- Passend werk aanvaarden als dit wordt aangeboden
- Meewerken aan re-integratieactiviteiten
- Wijzigingen in uw situatie doorgeven aan het UWV
Herbeoordeling door het UWV
Het UWV kan periodiek een herkeuring uitvoeren om te zien of uw situatie is veranderd. Bij verbetering kan uw uitkering worden aangepast of stopgezet.
Bezwaar en Beroep in Rijswijk
Als u het niet eens bent met de beslissing van het UWV, kunt u:
- Bezwaar indienen: Binnen 6 weken bij het UWV
- Beroep aantekenen: Binnen 6 weken bij de Rechtbank Den Haag
- Hoger beroep: Bij de Centrale Raad van Beroep
Wat als u Minder dan 35% Arbeidsongeschikt Bent?
Als uw arbeidsongeschiktheidspercentage onder de 35% ligt, ontvangt u geen WIA-uitkering. Mogelijke alternatieven zijn:
- Terugkeer naar uw werkgever met aangepaste taken
- Een WW-uitkering aanvragen als uw contract eindigt
- Een bijstandsuitkering als laatste vangnet
Hulp en Advies in Rijswijk
Voor juridische ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Rijswijk. Zij kunnen u helpen met vragen over de WIA-aanvraag en eventuele bezwaarprocedures.