Voorwaarden voor WIA-uitkering in Rijswijk
De WIA-uitkering (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) biedt ondersteuning aan werknemers in Rijswijk die na twee jaar ziekte nog steeds niet volledig kunnen werken. Voor inwoners van Rijswijk geldt dezelfde nationale regeling, maar u kunt lokale hulp inschakelen via Het Juridisch Loket Rijswijk voor begeleiding bij de aanvraag. Belangrijke voorwaarden omvatten een wachttijd van 104 weken en een beoordeling van uw werkcapaciteit door het UWV. Deze regels stimuleren re-integratie en werkhervatting, met aandacht voor de lokale arbeidsmarkt in de regio Den Haag-Rijswijk.
Wat is de WIA-uitkering voor Rijswijkers?
De WIA heeft de oude WAO vervangen en voorziet in financiële bijstand voor mensen in Rijswijk met een ziekte of beperking die hun werkvermogen aantasten. Naast inkomensvervanging richt de regeling zich op herstel en terugkeer naar werk, passend bij lokale kansen zoals banen in de zorg of administratie. De aanvraag loopt via het UWV, gebaseerd op uw resterende arbeidsmogelijkheden. In dit artikel lichten we de voorwaarden toe, inclusief tips voor Rijswijkse inwoners om via de gemeente of Het Juridisch Loket Rijswijk ondersteuning te krijgen.
Wettelijke basis van de WIA-voorwaarden
De WIA, ingevoerd in 2006 via de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, vormt de juridische grondslag. Relevante bepalingen zijn:
- Artikel 4 WIA: Arbeidsongeschiktheid betekent dat u niet meer dan 65% van uw vorige loon kunt verdienen door ziekte.
- Artikel 39 WIA: Stelt de loongerelateerde WGA-uitkering in voor gedeeltelijk werkenden.
- Artikel 43 WIA: Bepaalt de vervolguitkering na twee jaar bij onvoldoende herstel.
Belangrijkste voorwaarden voor een WIA-uitkering in Rijswijk
Voor een WIA-uitkering in Rijswijk moet u voldoen aan praktijkgerichte eisen voor een rechtvaardige evaluatie door het UWV.
1. Wachttijd van 104 weken
Na twee jaar (104 weken) ziekte kunt u een WIA-aanvraag indienen. Deze periode start bij de eerste ziektedag en omvat loondoorbetaling door uw werkgever (tot 70% in jaar twee) of Ziektewet. Voorbeeld: Een Rijswijkse inwoner die op 1 januari 2022 uitvalt, kan vanaf april 2024 aanvragen. Lokale werkgevers in Rijswijk, zoals in de industrieparken, volgen deze regels strikt.
2. Arbeidsongeschiktheid vaststellen
Het UWV toetst uw arbeidsongeschiktheid met een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van een verzekeringsarts. U kwalificeert als u onder 65% van uw oude loon blijft. Categorieën:
- IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten): Voor blijvend minder dan 20% werkcapaciteit, met 75% van het laatste loon als vaste uitkering.
- WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten): Voor 20-65% capaciteit, loongerelateerd (70% eerste twee jaar) of vervolg (70% minimumloon).
3. Verzekerd zijn
U moet onder de werknemersverzekeringen vallen, zoals:
- Vaste werknemers in Rijswijk.
- Uitzend- of oproepkrachten (zzp'ers via AOW, maar zonder WIA-recht, tenzij privé verzekerd).
4. Medewerking aan re-integratie
U bent verplicht bij te dragen aan herstel, inclusief:
- Deelname aan werkgeversre-integratie (eerste twee jaar).
- Acceptatie van geschikt werk, zelfs lager betaald.
- Rapportage aan UWV over inspanningen.
Rechten en plichten bij een WIA-aanvraag in Rijswijk
Rechten: U krijgt een UWV-beoordeling binnen 8 weken, herbeoordeling bij veranderingen en bezwaar binnen zes weken. Bij afwijzing kunt u naar de Rechtbank Rijswijk stappen. U hebt ook recht op inzage in FML en uitkeringsberekening, met lokale hulp van Het Juridisch Loket Rijswijk.
Plichten: Lever eerlijke medische data en meld wijzigingen direct. Werkgever en u vullen het re-integratieverslag (RV) in, gecontroleerd door UWV; de Gemeente Rijswijk kan hierbij ondersteunen.
Vergelijking van WIA-uitkeringen
| Type uitkering | Voorwaarden | Hoogte | Duur |
|---|---|---|---|
| IVA | Blijvend <20% arbeidsvermogen | 75% van laatste loon | Onbepaalde tijd |
| WGA loongerelateerd | 20-65% arbeidsvermogen, eerste 2 jaar | 70% van laatste loon (max. dagloonmaximum) | 1-3 jaar, afhankelijk van werkhervatting |
| WGA vervolg | Na loongerelateerd, geen werk | 70% van minimumloon | Onbepaalde tijd, met loonaanvulling bij werk |
Praktische voorbeelden uit de Rijswijkse praktijk
Neem Maria, een 45-jarige verpleegkundige uit Rijswijk met burn-out na twee jaar ziekte. Het UWV schat haar op 30% capaciteit; ze ontvangt WGA-loongerelateerd en hervat deeltijd in een aangepaste rol bij een lokaal ziekenhuis. Na een jaar stopt de uitkering bij volledig herstel. Een ander geval: Ahmed, Rijswijker met blijvende handicap na een ongeval, met 15% arbeidsvermogen. Hij krijgt IVA zonder re-integratieplicht, ondersteund door gemeentelijke voorzieningen in Rijswijk.
Veelgestelde vragen
Wie heeft recht op werkloosheidsuitkering?
Je hebt recht op werkloosheidsuitkering als je werkloos bent, je hebt gewerkt en premies hebt betaald, en je bent ingeschreven bij het UWV.
Hoelang krijg ik werkloosheidsuitkering?
De duur hangt af van hoe lang je hebt gewerkt. Dit kan variëren van 3 maanden tot 38 weken.
Wat is bijstand?
Bijstand is financiële steun van de gemeente voor mensen die onvoldoende inkomsten hebben en niet kunnen voorzien in hun levensonderhoud.
Hoe vraag ik bijstand aan?
Je vraagt bijstand aan bij je gemeente. Je moet je gegevens geven en aantonen dat je niet genoeg inkomsten hebt.
Moet ik actief naar werk zoeken als ik uitkering krijg?
Ja, als je werkloosheidsuitkering krijgt, moet je actief naar werk zoeken en dit aantonen aan het UWV.