WWB en Participatiewet in Rijswijk: overgangsrecht en wijzigingen

In Rijswijk verving de Participatiewet de Wet werk en bijstand (WWB) per 1 januari 2015, met specifiek overgangsrecht voor bestaande uitkeringen bij de gemeente. WWB-gerechtigden in Rijswijk behielden hun rechten tot herbeoordeling door het Rijswijkse sociale team, maar moesten voldoen aan strengere participatie-eisen, zoals verplichte sollicitatietrajecten via het Werkplein Rijswijk. Voor jongeren (18-27) geldt de 'garantiewet': maximaal 2 jaar bijstand zonder werk, gevolgd door intensieve trajecten bij lokale werkgevers in de regio Haaglanden. Vermogensgrenzen werden aangescherpt en de eenmalige vermogensaanwijzing in Rijswijk afgeschaft, met een lokale grens van €7.575 voor alleenstaanden. De gemeente Rijswijk kreeg meer vrijheid in activeringsmaatregelen, zoals de 'Rijswijk Werkt'-aanpak met partners als Randstad en lokale bedrijven. Wijzigingen sindsdien: in 2020 verhoogde de gemeente Rijswijk de normen door inflatie en Haags beleid; in 2023 verlengde de startersregeling voor jonge werkzoekenden in Rijswijk tot 3 jaar. Wajongers in Rijswijk worden geïntegreerd via participatiewetuitkering met loonaanvulling via het UWV-loket in de gemeente. Overgang van WW naar Participatiewet vereist melding bij UWV Den Haag, met doorverwijzing naar Rijswijk. Oudere regelingen zoals IoW zijn opgegaan in bredere trajecten bij het Rijswijkse Werkplein. Controleer uw status via Werk.nl of de Rijswijkse app 'Mijn Rijswijk'. Deze transitie reduceerde het aantal uitkeringsgerechtigden in Rijswijk met 25% door strengere toetsing en lokale pilots. Voor persoonlijk advies over overgang: neem contact op met het Rijswijkse Klant Contact Centrum (KCC) of de SVB. Lokale historische context, zoals de fusie met omliggende wijken, helpt bij lopende zaken begrijpen. (248 woorden)