Ziektewet voor Flexwerkers en Uitzendkrachten in Rijswijk

De Ziektewet (ZW) vormt een belangrijk vangnet voor werknemers in Rijswijk die ziek worden en geen werkgever hebben die hun loon doorbetaalt. Dit is met name relevant voor flexwerkers, uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract.

Wie Komen in Aanmerking voor de Ziektewet?

Een Ziektewetuitkering is mogelijk als:

Uw tijdelijke arbeidsovereenkomst eindigt tijdens ziekte
U als uitzendkracht ziek wordt
U werkt als oproepkracht zonder vast dienstverband
U werkloos bent en ziek wordt (vanuit een WW-uitkering)
U zwanger bent of recent bent bevallen
U orgaandonor bent
U onder een no-riskpolis valt

Einde van Loondoorbetaling

Bij een vast dienstverband is uw werkgever verplicht om minimaal 70% van uw loon door te betalen voor 2 jaar. Bij een tijdelijk contract stopt deze verplichting zodra het contract afloopt.

Praktijkvoorbeeld

Stel, uw contract loopt tot 1 juli en u wordt ziek op 1 april. Uw werkgever betaalt tot 1 juli uw loon. Als u daarna nog steeds ziek bent, kunt u een beroep doen op de Ziektewet via het UWV.

Hoeveel Bedraagt de Ziektewetuitkering?

Tijdsperiode	Percentage van Dagloon
Eerste 52 weken	70%
Weeks 53 tot 104	70%

Er is een maximum dagloon van toepassing, en de uitkering is nooit lager dan het minimumloon.

Hoe Vraagt U een Ziektewetuitkering Aan?

Stap 1: Ziekmelden

Meld uw ziekte bij uw werkgever of uitzendbureau. Als uw contract eindigt, dient u zich ziek te melden bij het UWV.

Stap 2: Aanvraag Indienen

Dien uw aanvraag voor een Ziektewetuitkering in via Mijn UWV, uiterlijk 3 dagen na het einde van uw contract.

Stap 3: Start van de Uitkering

Er is geen wachttijd; de uitkering start direct na het aflopen van uw contract.

Specifieke Regels voor Uitzendkrachten

Voor uitzendkrachten in Rijswijk gelden aangepaste regels:

In de eerste 78 weken van ziekte betaalt het uitzendbureau soms door, anders komt u in de Ziektewet
De CAO voor Uitzendkrachten bepaalt de precieze voorwaarden
Met een uitzendbeding eindigt uw contract en ontvangt u Ziektewet
Zonder uitzendbeding betaalt het bureau door

Ziektewet en Zwangerschap

Zwangere vrouwen hebben specifieke rechten:

Zwangerschapsverlof: 4 tot 6 weken voor de uitgerekende datum
Bevallingsverlof: Minstens 10 weken na de bevalling
Uitkering bedraagt 100% van het dagloon
Ook na contracteinde recht op volledige uitkering

No-Riskpolis in Rijswijk

Werknemers met een no-riskpolis kunnen Ziektewetuitkering krijgen bij ziekte. Dit geldt onder meer voor:

Personen die al ziek waren bij aanvang van hun werk
Werknemers met een WIA-uitkering die weer aan de slag gaan
Wajongers
Oudere werklozen (56+) die vanuit WW starten met werken

De werkgever betaalt het loon, maar krijgt dit vergoed via de Ziektewet.

Verplichtingen bij een Ziektewetuitkering

Als ontvanger van een Ziektewetuitkering moet u voldoen aan bepaalde eisen:

Bereikbaarheid: Het UWV moet contact met u kunnen opnemen
Herstel bevorderen: Noodzakelijke behandelingen volgen
Re-integratie: Actief werken aan terugkeer naar de arbeidsmarkt
Controleafspraken: Aanwezig zijn bij de verzekeringsarts
Wijzigingen doorgeven: Herstel, nieuw werk of verhuizing direct melden

Mogelijke Sancties

Het niet naleven van verplichtingen kan leiden tot sancties van het UWV:

Verlaging van de uitkering (5-100%)
Tijdelijke opschorting
Definitieve stopzetting

Overgang van Ziektewet naar WIA

Als u na 104 weken (2 jaar) nog steeds ziek bent, wordt gekeken of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering. De Ziektewet stopt en u gaat over naar:

WGA (35-80% arbeidsongeschikt)
IVA (80-100% blijvend arbeidsongeschikt)
Geen uitkering (minder dan 35% arbeidsongeschikt)

Ziektewet en WW in Rijswijk

Als u een WW-uitkering heeft en ziek wordt:

De eerste 13 weken blijft uw WW-uitkering doorlopen
Na 13 weken ontvangt u een Ziektewetuitkering
Bij herstel wordt uw WW hervat voor de resterende periode

Bezwaar en Beroep bij Rechtbank Den Haag

Oneens met een beslissing over uw Ziektewetuitkering? U kunt:

Bezwaar indienen: Binnen 6 weken bij het UWV
Beroep aantekenen: Binnen 6 weken bij de Rechtbank Den Haag

Voor juridische ondersteuning kunt u contact opnemen met het Juridisch Loket Rijswijk.

Ziektewet voor Flexwerkers en Uitzendkrachten in Rijswijk