Ziektewet vangnetregeling voor inwoners van Rijswijk

Ziektewet vangnetregeling

De Ziektewet vangnetregeling vormt een essentieel onderdeel van de Nederlandse sociale zekerheid, speciaal bedoeld voor inwoners van Rijswijk die ziek uitvallen zonder een werkgever die loon doorbetaalt. Deze voorziening biedt een uitkering als veiligheidsnet in gevallen zoals bij tijdelijke banen of na ontslag. In Rijswijk, waar veel flexibele arbeid voorkomt, is dit vangnet cruciaal. De regeling valt onder de Ziektewet (ZW) en wordt beheerd door het UWV, met lokale ondersteuning via Het Juridisch Loket Rijswijk voor advies. Het doel is financiële bijstand tijdens ziekte, gecombineerd met verplichtingen voor herstel en terugkeer naar werk.

Wat is de Ziektewet vangnetregeling?

Voor Rijswijkers die ziek worden zonder adequate werkgeversdekking, sluit de Ziektewet vangnetregeling aan op de sociale zekerheid. Terwijl vaste werknemers doorgaans twee jaar loon doorbetaald krijgen, biedt dit vangnet uitkomst bij afwezigheid van een werkgever, zoals bij oproepkrachten of na contractbeëindiging. Het betreft een loongerelateerde dagvergoeding, gebaseerd op je inkomen voor de ziekte. In de regio Rijswijk is dit relevant voor uitzendkrachten in lokale sectoren of personen die ziek uitvallen tijdens een WW-periode. Neem contact op met Het Juridisch Loket Rijswijk voor persoonlijke begeleiding bij aanvraag.

Je komt in aanmerking als je aan voorwaarden voldoet, zoals verzekerd zijn via een lopende uitkering of eerdere premiebetaling. Deze regeling voorkomt financiële problemen voor plotseling zieke inwoners van Rijswijk zonder baan.

Wettelijke basis van de vangnetregeling

De Ziektewet vangnetregeling is vastgelegd in de Ziektewet 1994, met sleutelartikelen die gelden voor heel Nederland, inclusief Rijswijk:

• Artikel 17 ZW: Geeft recht op uitkering voor verzekerden zonder loondoorbetaling door een werkgever.
• Artikel 19 ZW: Stelt de maximale duur op twee jaar, behalve tot AOW-leeftijd.
• Artikel 29 ZW: Bepaalt de uitkering op 70% van het dagloon, met een plafond van € 274,44 (2023).
• Artikel 38 ZW: Verplicht re-integratie, zoals samenwerking met arbodiensten of UWV-plannen.

Deze bepalingen integreren met de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO) en Wet verbetering poortwachter, voor een efficiënt ziekteverzuimproces. In Rijswijk kun je bij geschillen de Rechtbank Rijswijk inschakelen. De regeling overbrugt de kloof tussen werkgeversverplichtingen en algemene bijstand.

Wie heeft recht op de Ziektewet vangnetregeling?

Inwoners van Rijswijk hebben recht op de Ziektewet vangnetregeling als ze aan deze criteria voldoen:

1. Je bent verzekerd onder de ZW, wat standaard geldt voor werkende en wonende Rijswijkers.
2. Je bent arbeidsongeschikt door ziekte, vastgesteld door een arts.
3. Er is geen werkgever voor loondoorbetaling, bijv. na beëindiging van een tijdelijk contract.
4. Je hebt een referteperiode van 36 weken met loon of uitkering voorafgaand aan de ziekte.

Vaak profiteren lokale groepen zoals:

• Uitgezonden werknemers die ziek worden na hun opdracht in de regio.
• Personen met aflopende tijdelijke contracten bij Rijswijkse bedrijven.
• Werknemers die ziek zijn tijdens ontslag of opzegging.
• WW-ontvangers in Rijswijk die tijdens hun uitkering ziek uitvallen.

Praktisch voorbeeld: Ziekte na een tijdelijk contract in Rijswijk

Stel, je bent oproepkracht bij een supermarkt in Rijswijk en je contract eindigt op 1 juni. Op 15 mei word je ziek met een griep die chronisch wordt. Zonder lopend contract betaalt je werkgever niets door. Via het UWV meld je je ziek; zij berekenen je dagloon op basis van recente inkomsten. Je krijgt 70% als uitkering en werkt mee aan re-integratie, mogelijk via een lokaal bureau in Rijswijk. Na herstel kun je werk hervatten of andere steun aanvragen, met advies van Het Juridisch Loket Rijswijk.

Rechten en plichten onder de vangnetregeling

Onder de Ziektewet vangnetregeling hebben Rijswijkers deze rechten:

• Uitkering tot maximaal 104 weken.
• Geen eigenrisico, anders dan bij sommige werkgevers.
• Beoordeling door een UWV-verzekeringsarts.

Plichten omvatten:

• Ziekmelding bij UWV binnen twee dagen.
• Actieve re-integratie, zoals therapie of solliciteren.
• Doorgeven van inkomenswijzigingen.
• Terugbetaling bij fraude, conform artikel 69 ZW.

Niet-naleving kan leiden tot opschorting door UWV. Voor hulp in Rijswijk: raadpleeg Het Juridisch Loket Rijswijk.

Hoogte en duur van de uitkering

De vergoeding is 70% van je dagloon uit de referteperiode. In het eerste jaar kan een toeslag gelden, maar standaard 70%. Na twee jaar volgt mogelijk WIA. Voor Rijswijkers met WW geldt een aanvulling.

Situatie	Uitkering	Duur
Met WW-uitkering tijdens ziekte	70% dagloon bovenop WW	Max. 2 jaar
Ziek na contracteinde	70% dagloon	Max. 2 jaar
Ziek tijdens zwangerschapsverlof	100% dagloon (specifiek)	16 weken + vangnet

Veelgestelde vragen

Kan ik de regeling combineren met andere uitkeringen?

Ja, bijvoorbeeld met WW, maar meld wijzigingen bij UWV. In Rijswijk biedt Het Juridisch Loket advies op maat.

Wat als ik in Rijswijk woon maar elders werk?

De regeling geldt landelijk; lokale instanties zoals de Rechtbank Rijswijk handelen geschillen af.

## Veelgestelde vragen **Hoe meld ik me ziek als ik onder de Ziektewet vangnetregeling in Rijswijk val?** Meld je binnen twee dagen ziek bij het UWV via hun website of telefoon. Gebruik je DigiD om in te loggen. Het UWV vraagt om medische bewijsvoering, zoals een verklaring van je huisarts. In Rijswijk kun je terecht bij Het Juridisch Loket voor hulp bij de aanvraag. Zorg dat je alle benodigde documenten, zoals loonstroken en contracten, bij de hand hebt om vertraging te voorkomen. **Wat gebeurt er als ik niet voldoe aan de re-integratieverplichtingen?** Als je niet meewerkt aan re-integratie, zoals het volgen van therapie of solliciteren, kan het UWV je uitkering opschorten of stopzetten. Dit staat in artikel 38 ZW. In Rijswijk kun je advies inwinnen bij Het Juridisch Loket om te voorkomen dat je in de problemen komt. Het is belangrijk om actief samen te werken met het UWV en eventuele re-integratiebureaus. **Kan ik een aanvullende uitkering krijgen als 70% van mijn dagloon te laag is?** De standaarduitkering is 70% van je dagloon, maar in sommige gevallen kun je aanvullende regelingen aanvragen, zoals bijzondere bijstand via de gemeente Rijswijk. Ook kun je kijken naar toeslagen zoals de zorgtoeslag of huurtoeslag. Neem contact op met Het Juridisch Loket in Rijswijk voor persoonlijk advies over je situatie. **Wat moet ik doen als mijn uitkering wordt afgewezen door het UWV?** Als je uitkering wordt afgewezen, kun je binnen zes weken bezwaar maken bij het UWV. Verzamel alle relevante documenten en motiveer waarom je denkt dat de afwijzing onterecht is. In Rijswijk kun je juridische hulp krijgen bij Het Juridisch Loket of een gespecialiseerde advocaat. Bij blijvende geschillen kun je terecht bij de Rechtbank Den Haag, sector Rijswijk. **Hoe lang duurt het voordat ik mijn eerste uitkering ontvang?** Het UWV streeft ernaar om binnen vier weken na de ziekmelding een beslissing te nemen. Als je aanvraag compleet is en er geen medische beoordeling nodig is, kan dit sneller gaan. Zorg dat je alle benodigde documenten direct aanlevert om vertraging te voorkomen. In Rijswijk kun je bij Het Juridisch Loket navragen of je aanvraag correct is ingediend. **Geldt de Ziektewet vangnetregeling ook voor zelfstandigen in Rijswijk?** Nee, de Ziektewet vangnetregeling geldt niet voor zelfstandigen. Zij kunnen zich wel vrijwillig verzekeren via de Ziektewet of een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten. Inwoners van Rijswijk die als zelfstandige werken, kunnen advies inwinnen bij de Kamer van Koophandel of Het Juridisch Loket voor alternatieve regelingen. **Wat zijn de gevolgen als ik tijdens mijn ziekteperiode een kleine bijbaan heb?** Als je een kleine bijbaan hebt tijdens je ziekteperiode, moet je dit direct melden bij het UWV. Je uitkering kan worden aangepast op basis van je nieuwe inkomen. Het UWV beoordeelt of je nog steeds arbeidsongeschikt bent voor je hoofdbaan. In Rijswijk kun je bij Het Juridisch Loket nagaan hoe dit jouw situatie beïnvloedt en of je recht houdt op (een deel van) de uitkering. ### TL;DR De Ziektewet vangnetregeling biedt financiële ondersteuning aan inwoners van Rijswijk die ziek uitvallen zonder werkgever die loon doorbetaalt. Je krijgt 70% van je dagloon voor maximaal twee jaar, mits je aan de voorwaarden voldoet en actief meewerkt aan re-integratie. Het UWV beheert de regeling, met lokale ondersteuning via Het Juridisch Loket Rijswijk. ### Key Takeaways - De Ziektewet vangnetregeling is bedoeld voor inwoners van Rijswijk zonder werkgever die loon doorbetaalt bij ziekte. - Je ontvangt 70% van je dagloon, met een maximum van € 274,44 per dag (2023), voor maximaal twee jaar. - Je moet binnen twee dagen ziek melden bij het UWV en actief meewerken aan re-integratie om je uitkering te behouden. - Bij afwijzing of geschillen kun je bezwaar maken en juridische hulp inschakelen via Het Juridisch Loket of de Rechtbank Rijswijk. - De regeling geldt niet voor zelfstandigen, maar zij kunnen zich vrijwillig verzekeren of alternatieve regelingen zoeken.