Zwangerschapsdiscriminatie in Rijswijk
Zwangerschapsdiscriminatie is niet toegestaan, maar het blijft een probleem bij sollicitaties, op de werkvloer en rondom ontslag in Rijswijk en daarbuiten.
Soorten Zwangerschapsdiscriminatie
- Afwijzing bij sollicitatie vanwege zwangerschap of kinderwens
- Geen verlenging van contract door zwangerschap
- Terugzetting in functie of minder verantwoordelijkheden
- Geen kans op promotie
- Ontslag tijdens of vlak na zwangerschap
- Ongepaste behandeling of opmerkingen
Wettelijke Rechten en Bescherming
- Verbod op ontslag: Ontslag tijdens zwangerschap of verlof is niet toegestaan
- Gelijke behandeling: Discriminatie op basis van zwangerschap is tegen de wet
- Sollicitatieproces: Vragen over zwangerschap of gezinsplanning zijn verboden
Waar Kunt U Hulp Zoeken in Rijswijk?
- College voor de Rechten van de Mens (kosteloos advies en oordeel)
- Antidiscriminatievoorziening in de regio Rijswijk
- Juridisch Loket Rijswijk voor gratis eerstelijns advies
- Een advocaat via Rechtbank Den Haag (ressort)
Bewijzen van Discriminatie
Als u zwangerschapsdiscriminatie vermoedt, ligt de bewijslast bij de werkgever. Zij moeten aantonen dat er geen discriminatie heeft plaatsgevonden. Zorg dat u bewijsmateriaal verzamelt, zoals e-mails of getuigenverklaringen.
Wettelijke grondslag: Algemene wet gelijke behandeling, artikel 7:670 Burgerlijk Wetboek
Veelgestelde Vragen over Zwangerschapsdiscriminatie
Mag een werkgever in Rijswijk vragen naar mijn zwangerschap tijdens een sollicitatie?
Nee, dit is wettelijk niet toegestaan. Vragen over zwangerschap of kinderwens vallen onder discriminatie op grond van geslacht. Meld dit bij het College voor de Rechten van de Mens of zoek hulp via het Juridisch Loket Rijswijk.
Wat doe ik als mijn contract niet verlengd wordt vanwege zwangerschap?
Dit is een vorm van discriminatie en verboden. U kunt een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens of juridische hulp zoeken via een advocaat in de regio Den Haag. Bewaar bewijs zoals correspondentie of verklaringen van collega’s.
Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens zwangerschap in Rijswijk?
Ja, ontslag tijdens zwangerschap of bevallingsverlof is verboden, behalve bij uitzonderlijke omstandigheden zoals fraude. Bij onterecht ontslag kunt u naar de rechter stappen via Rechtbank Den Haag.
Hoe toon ik aan dat ik gediscrimineerd ben vanwege zwangerschap?
U hoeft alleen aanwijzingen te geven van discriminatie, zoals een plotselinge functieverandering. De werkgever moet vervolgens bewijzen dat er geen discriminatie was. Documenteer alles goed, zoals e-mails en gesprekken.
Kan mijn werkgever een promotie weigeren vanwege mijn zwangerschap?
Nee, dit is discriminatie. U heeft recht op gelijke kansen, ongeacht zwangerschap. Meld dit bij het College voor de Rechten van de Mens of zoek juridisch advies in Rijswijk.