IVA-uitkering: alles over de regeling bij volledige arbeidsongeschiktheid
De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een uitkering voor werknemers die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. De IVA biedt een relatief hoog inkomen (75% van het laatstverdiende loon) en loopt door tot uw AOW-leeftijd. In dit artikel leest u wat de voorwaarden zijn, hoe de uitkering wordt berekend en wat uw rechten zijn.
Wat is de IVA?
De IVA is onderdeel van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De WIA kent twee regelingen:
- WGA: voor werknemers die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn (35-80%) of volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt
- IVA: voor werknemers die 80-100% arbeidsongeschikt zijn én waarbij herstel niet of nauwelijks wordt verwacht (duurzaam)
De IVA is de meest gunstige WIA-regeling qua uitkeringshoogte. U ontvangt 75% van het dagloon (het loon dat u verdiende voor u ziek werd), tot een maximum dagloon.
Voorwaarden voor de IVA
U komt in aanmerking voor de IVA als u voldoet aan drie voorwaarden:
- U bent 80-100% arbeidsongeschikt: de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige van het UWV hebben vastgesteld dat u minder dan 20% van uw maatmanloon kunt verdienen
- De arbeidsongeschiktheid is duurzaam: er is geen of een geringe kans op herstel. De verzekeringsarts beoordeelt of uw medische situatie stabiel is en of behandeling nog verbetering kan brengen
- U was werknemer: u was in loondienst en verzekerd voor de WIA op het moment dat u ziek werd
Wanneer is arbeidsongeschiktheid duurzaam?
De verzekeringsarts beoordeelt de duurzaamheid aan de hand van:
- Is er nog een medische behandeling mogelijk die tot verbetering kan leiden?
- Is er een redelijke verwachting dat de situatie verbetert?
- Zijn de beperkingen stabiel of progressief?
Aandoeningen die vaak als duurzaam worden beschouwd: ernstige neurologische aandoeningen, terminale ziekte, ernstige psychiatrische stoornissen zonder behandelperspectief, zware lichamelijke beperkingen na een ongeval.
Hoogte van de IVA-uitkering
De IVA-uitkering bedraagt 75% van het dagloon. Het dagloon is gebaseerd op het loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd, met een maximum dagloon (circa €275 per dag in 2026, wat neerkomt op circa €5.970 bruto per maand).
Rekenvoorbeeld
U verdiende €4.000 bruto per maand. Uw IVA-uitkering bedraagt: €4.000 × 75% = €3.000 bruto per maand.
Duur van de uitkering
De IVA-uitkering loopt door tot uw AOW-leeftijd. Er is geen maximale duur zoals bij de WGA. Zolang u volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, ontvangt u de uitkering.
Verschil IVA en WGA
| Aspect | IVA | WGA |
|---|---|---|
| Arbeidsongeschiktheid | 80-100%, duurzaam | 35-80% of 80-100% niet duurzaam |
| Uitkeringshoogte | 75% van het dagloon | Afhankelijk van restverdiencapaciteit |
| Duur | Tot AOW-leeftijd | Afhankelijk van arbeidsverleden |
| Sollicitatieplicht | Nee | Ja (bij restverdiencapaciteit) |
| Herkeuring | Mogelijk maar zeldzaam | Periodiek |
IVA aanvragen
De IVA wordt beoordeeld als onderdeel van de WIA-keuring na 2 jaar ziekte. U hoeft de IVA niet apart aan te vragen — het UWV beoordeelt automatisch of u in aanmerking komt voor de IVA of de WGA.
Vervroegde IVA-aanvraag
In sommige gevallen kunt u al vóór het einde van de wachttijd van 2 jaar een IVA-aanvraag doen (vervroegde aanvraag). Dit is mogelijk als duidelijk is dat:
- U volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent
- Herstel is uitgesloten
- Werkhervatting niet mogelijk is
Een vervroegde IVA-aanvraag kan al na 3 weken ziekte worden ingediend.
Van WGA naar IVA
Als u een WGA-uitkering ontvangt en uw situatie verslechtert, kunt u een herbeoordeling aanvragen. Als de verzekeringsarts vaststelt dat u inmiddels volledig en duurzaam arbeidsongeschikt bent, kunt u worden overgeplaatst naar de IVA.
Rechten en plichten bij IVA
Rechten
- Geen sollicitatieplicht: u hoeft niet te solliciteren of re-integratieactiviteiten te ondernemen
- Bijverdienen: u mag naast uw IVA-uitkering bijverdienen. Tot een bepaald bedrag wordt dit niet verrekend met uw uitkering
- Vakantiegeld: u ontvangt 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei
Plichten
- Informatieplicht: u moet wijzigingen in uw situatie (inkomen, woonsituatie, medische situatie) melden aan het UWV
- Meewerken aan herkeuring: als het UWV u oproept voor een herkeuring, moet u hieraan meewerken
Veelgestelde vragen
Kan ik worden herkeurd als ik een IVA-uitkering heb?
In theorie kan het UWV u herkeuren, maar bij de IVA gebeurt dit zelden. De IVA is immers bedoeld voor duurzame arbeidsongeschiktheid. Alleen als er aanwijzingen zijn dat uw situatie aanzienlijk is verbeterd, kan een herkeuring plaatsvinden.
Wat als ik het niet eens ben met de WGA in plaats van IVA?
Als u vindt dat u recht heeft op de IVA maar de WGA krijgt, kunt u binnen 6 weken bezwaar maken bij het UWV. De bezwaarverzekeringsarts beoordeelt dan opnieuw of uw arbeidsongeschiktheid duurzaam is.
Hoeveel mag ik bijverdienen naast de IVA?
U mag bijverdienen naast uw IVA-uitkering. Het UWV verrekent uw verdiensten niet zolang u onder de inkomensgrens blijft (20% van uw maatmanloon). Verdient u meer, dan wordt het meerdere verrekend. Meld bijverdiensten altijd aan het UWV.
Bouw ik pensioen op tijdens de IVA?
Dat hangt af van uw pensioenregeling. Veel pensioenfondsen bieden premievrije voortzetting van de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Controleer dit bij uw pensioenfonds.