Umowa o pracę na czas określony w Rijswijk
Umowa o pracę na czas określony wygasa automatycznie w wyznaczonej dacie końcowej. Istnieją jednak szczególne przepisy mające zastosowanie.
Ważne cechy
- Wyraźna data końcowa lub rozwiązanie w przypadku określonego zdarzenia
- Automatyczne wygaśnięcie (z mocy prawa)
- Brak okresu wypowiedzenia
- Obowiązek powiadomienia dla umów trwających 6 miesięcy lub dłużej
Obowiązek powiadomienia
Dla umów trwających 6 miesięcy lub więcej pracodawca musi co najmniej 1 miesiąc przed wygaśnięciem pisemnie poinformować, czy umowa zostanie przedłużona i na jakich warunkach.
Co jeśli powiadomienie nie zostanie udzielone?
Jeśli pracodawca nie powiadomi, jest zobowiązany do zapłaty odszkodowania w wysokości maksymalnie jednomiesięcznego wynagrodzenia.
Reguła łańcucha umów
Można zawrzeć maksymalnie 3 umowy na czas określony w ciągu 3 lat. W przypadku przekroczenia umowa automatycznie przekształca się w umowę na czas nieokreślony.
Przedterminowe rozwiązanie
Umowy na czas określony nie można rozwiązać przedterminowo, chyba że wyraźnie zapisano to pisemnie.
Prawo do odprawy przejściowej
Jeśli umowa na czas określony nie zostanie przedłużona, pracownik ma prawo do odprawy przejściowej.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące umów na czas określony w Rijswijk
Jakie prawa mam jako pracownik?
Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego wynagrodzenia, płatnego urlopu oraz ochrony przed dyskryminacją lub nierównym traktowaniem.
Czy mój pracodawca może mnie zwolnić bez powodu?
Nie, zwolnienie wymaga często zgody UWV i musi być oparte na uzasadnionych powodach. Konieczne są uprzednie ostrzeżenia.
Ile dni płatnego urlopu mi przysługuje?
Masz prawo do co najmniej 20 dni płatnego urlopu rocznie, chyba że w umowie postanowiono inaczej. Urlop musi być przyznany na wniosek.
Czym jest układ zbiorowy pracy i co to oznacza dla mnie?
Układ zbiorowy pracy (CAO) obejmuje porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczące wynagrodzeń, godzin pracy i innych warunków zatrudnienia.
Co powinienem zrobić w przypadku choroby?
W przypadku choroby natychmiast poinformuj pracodawcę. Masz prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata choroby.
Kontakt i wsparcie w Rijswijk
W przypadku pytań prawnych lub sporów dotyczących umów o pracę możesz skontaktować się z Punktem Porad Prawnych w Rijswijk. W sprawach sądowych Rijswijk podlega Sądowi w Hadze.