Urlop macierzyński i urlop ojcowski w Rijswijk
W Rijswijk partnerzy mają prawo do urlopu rodzicielskiego i [dodatkowego urlopu rodzicielskiego](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) przy narodzinach ich dziecka.
Urlop rodzicielski (1 tydzień)
Bezpośrednio po narodzinach dziecka partner w Rijswijk ma prawo do 1 tygodnia w pełni opłaconego urlopu rodzicielskiego.
Dodatkowy urlop rodzicielski (maksymalnie 5 tygodni)
Ponadto partner może ubiegać się o 5 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego, który musi być wykorzystany w ciągu pierwszych 6 miesięcy po narodzinach.
Świadczenie podczas urlopu
Podczas dodatkowego urlopu rodzicielskiego partner otrzymuje [świadczenie UWV](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) w wysokości 70% dziennego wynagrodzenia.
Wykorzystanie urlopu
- Urlop rodzicielski: bezpośrednio po narodzinach, w jednym kawałku
- Dodatkowy urlop: elastycznie w ciągu pierwszych 6 miesięcy
Prawa ustawowe
Pracodawcy w Rijswijk nie mogą odmówić urlopu. Podczas urlopu zachowujesz wszystkie prawa wynikające z twojej [umowy o pracę](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook).
Podstawa prawna: Ustawa o pracy i opiece (WAZO)
Najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopu w Rijswijk
Jak złożyć wniosek o urlop rodzicielski?
W Rijswijk urlop rodzicielski należy złożyć pisemnie do pracodawcy co najmniej 3 dni robocze przed datą rozpoczęcia. Podaj przewidywaną datę porodu i zaznacz, że chcesz wykorzystać urlop bezpośrednio po narodzinach. Dla dodatkowego urlopu (5 tygodni) wniosek należy złożyć 4 tygodnie wcześniej zarówno do pracodawcy, jak i do UWV.
Czy otrzymam pełne wynagrodzenie podczas urlopu rodzicielskiego?
Podczas pierwszego tygodnia urlopu rodzicielskiego otrzymujesz 100% wynagrodzenia, wypłacone przez pracodawcę. Za 5 tygodni dodatkowego urlopu otrzymujesz 70% dziennego wynagrodzenia za pośrednictwem UWV, z maksymalnym limitem €256,54 dziennie (2024).
Czy mój pracodawca w Rijswijk może odmówić mi urlopu?
Nie, pracodawcy nie mogą odmówić urlopu rodzicielskiego. To prawo jest zapisane w Ustawie o pracy i opiece (WAZO). W przypadku nieuzasadnionej odmowy możesz skontaktować się z Inspekcją SZW lub szukać pomocy prawnej w Juridisch Loket Rijswijk.
Czy mogę wykorzystać dodatkowy urlop w częściach?
Tak, 5 tygodni dodatkowego urlopu rodzicielskiego można elastycznie wykorzystać w ciągu 6 miesięcy po narodzinach. Zawrzyj jasne ustalenia z pracodawcą w Rijswijk.
Co jeśli moje dziecko urodzi się przedwcześnie?
W przypadku przedwczesnego porodu urlop rodzicielski rozpoczyna się bezpośrednio po narodzinach. Okres 6 miesięcy na dodatkowy urlop zaczyna się również od faktycznej daty narodzin. Jak najszybciej poinformuj pracodawcę i UWV.