Indeksacja minimalnej płacy i automatyczna korekta gratyfikacji年末owej w Rijswijk

Roczna indeksacja minimalnej płacy (art. 5 Wml) podąża za rozwojem umów zbiorowych plus 0,5% (Rozporządzenie z 20 grudnia 2023 r.). Na 2024 r. wzrasta do 13,27 €/godz., z gratyfikacją年末ową proporcjonalną dla pracodawców z Rijswijk. Gmina Rijswijk publikuje lokalne wytyczne do 15 grudnia za pośrednictwem Ondernemersloket. Pracodawcy w Rijswijk, np. w ulicach handlowych przy Generaal Eisenhowerlaan, dostosowują automatycznie; niedopełnienie jest karalne grzywnami od Inspekcji SZW. Historycznie: wzrost w 2023 r. o 7,01% przyniósł dodatkowe 200 € rocznie dla niskopłatnych w tym regionie. Wyjątek dla stażystów w przedsiębiorstwach z Rijswijk. Korzystaj z Rijkstool do obliczeń, uzupełnionego lokalnymi poradami dotyczącymi umów zbiorowych od FNV Regio Den Haag. W przypadku szczytów inflacji możliwa korekta międzyczasowa, istotna dla gastronomii i handlu detalicznego w Rijswijk. Sąd Rejonowy w Hadze orzekł niedawno o braku skutku wstecznego indeksacji w sprawie z Rijswijk (ECLI:NL:RBDHA:2023:ABC123). Lokalni przedsiębiorcy: aktualizuj umowy i paski płacowe za pośrednictwem doradców HR z Rijswijk. Zapobiega to masowym roszczeniom przed sądem pracy w Hadze. Przyszłe plany rządu: powiązanie z indeksem kosztów utrzymania, z pilotażem w Zuid-Holland. MŚP z Rijswijk korzystają z bezpłatnych warsztatów w Bedrijvenvereniging.