Pracujecie oprócz zasiłku w Rijswijk? Wtedy obowiązuje 'regeling opbouw inkomens' z Ustawy o uczestnictwie (Participatiewet, dawniej WWB). W Rijswijk możecie zachować 100% zasiłku przy dochodach do poziomu zasiłku. Powyżej gmina odlicza nadwyżkę: w pełni do 150% normy, potem 50%. Dla pracowników na niepełny etat w Rijswijk istnieje okres akumulacji 6 miesięcy, w którym dodatkowy dochód jest brany pod uwagę lżej, aby stymulować pracę.
Przykład dla osoby samotnej w Rijswijk: przy 1200 € brutto dochodu zachowujecie 1140,71 € zasiłku minus 59,29 € (nadwyżka), czyli łącznie 1081,42 €. Jednoosobowi przedsiębiorcy (ZZP'ers) w Rijswijk zgłaszają kwartalny zysk do gminy; średni dochód jest brany pod uwagę. Dochód partnera jest dzielony na pół w obliczeniach.
Ustawa o uczestnictwie stymuluje pracę w Rijswijk: gmina oferuje ścieżki reintegracji poprzez Werkplein Rijswijk, z zachowaniem świadczenia podczas akumulacji. Zgłoszenie jest obowiązkowe poprzez Werk.nl lub bezpośrednio w gminie Rijswijk. Nie zgłosicie? Zwrot plus 100% kara. W 2023 r. 15% zasiłków w Rijswijk zakończyło się z powodu dochodu z pracy, często dzięki lokalnym miejscom pracy w regionie Haaglanden. Łączcie z dodatkami (toeslagen) dla maksymalnej korzyści; użyjcie narzędzia Nibud lub sprawdźcie w obsłudze klienta Rijswijk dla osobistych obliczeń.
Regulacje Rijswijk takie jak 'Bonus Praca i Zasiłek' oferują dodatkowe wsparcie dla pracujących z niskimi dochodami. Skontaktujcie się z Werkplein Rijswijk po poradę na miarę.