Ontslagrecht: een compleet overzicht
Het ontslagrecht beschermt werknemers tegen willekeurig ontslag. De werkgever heeft een geldige reden nodig en moet de juiste procedure volgen.
Ontslagbescherming
- Ontslag tijdens ziekte (opzegverbod eerste 2 jaar)
- Ontslag wegens zwangerschap
- Ontslag wegens lidmaatschap OR
- Ontslag wegens discriminatie
Transitievergoeding
Bij ontslag heeft u recht op een transitievergoeding: 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Deze geldt ook bij ontslag in de proeftijd of bij het niet verlengen van een tijdelijk contract.
Procedures
- Ontslag met wederzijds goedvinden (vaststellingsovereenkomst)
- Ontslag via het UWV (bedrijfseconomisch, langdurig ziek)
- Ontslag via de kantonrechter (overige gronden)
- Ontslag op staande voet (alleen bij dringende reden)
Bij Arslan Advocaten beschermen wij uw rechten bij ontslag.