Obliczanie odprawy przejściowej - Formuła i przykłady praktyczne w Rijswijk
Odprawa przejściowa to ustawowo określona rekompensata dla pracowników w przypadku zakończenia umowy o pracę. Od 2020 roku istnieje ustandaryzowany i prosty sposób jej obliczania, również dla pracowników w Rijswijk.
Kiedy przysługuje prawo do odprawy przejściowej?
Możesz ubiegać się o odprawę przejściową w następujących sytuacjach:
- Twój pracodawca rozwiązuje umowę
- Sąd pracy unieważnia umowę o pracę na wniosek pracodawcy
- Umowa na czas określony nie zostaje przedłużona przez pracodawcę
- Sam rezygnujesz z pracy z powodu poważnego zaniedbania pracodawcy
- Umowa kończy się po 2 latach choroby na wniosek pracodawcy
Kiedy nie przysługuje prawo do odprawy przejściowej?
- Sam rezygnujesz z pracy bez winy pracodawcy
- Zwolnienie z powodu własnych poważnych błędów
- Masz poniżej 18 lat i pracujesz średnio nie więcej niż 12 godzin tygodniowo
- Osiągnąłeś wiek emerytalny AOW
- Twój pracodawca jest w stanie upadłości
- Istnieje podobny przepis w układzie zbiorowym pracy (CAO)
Formuła obliczania
Od 1 stycznia 2020 roku obowiązuje jednolita metoda obliczania:
Prościej mówiąc: 1/3 miesięcznej pensji za każdy przepracowany rok.
Co jest wliczane do pensji?
Do obliczeń brana jest pod uwagę brutto miesięczna pensja, w tym:
- Podstawowa pensja
- Stałe dodatki (np. za pracę zmianową)
- Dodatek urlopowy (minimum 8%)
- Stałe premie roczne (takie jak 13. pensja)
- Regularne wynagrodzenie za nadgodziny
- Średnie premie z ostatnich 3 lat
Co nie jest wliczane?
- Zwroty kosztów
- Samochody służbowe
- Zwroty kosztów za telefon lub internet
- Jednorazowe premie
- Wkład pracodawcy do emerytury
Przykłady praktyczne
Przykład 1: 5 lat zatrudnienia
Brutto miesięczna pensja: €3.000
Dodatek urlopowy: €240 (8%)
Razem: €3.240
Lata zatrudnienia: 5
Odprawa przejściowa: €3.240 ÷ 12 × 5 = €1.350
Przykład 2: 15 lat zatrudnienia z dodatkową pensją
Brutto miesięczna pensja: €4.000
Dodatek urlopowy: €320 (8%)
13. pensja: €333,33 (€4.000 ÷ 12)
Razem: €4.653,33
Lata zatrudnienia: 15
Odprawa przejściowa: €4.653,33 ÷ 12 × 15 = €5.816,67
Przykład 3: 8 lat i 6 miesięcy pracy
Brutto miesięczna pensja: €2.500
Dodatek urlopowy: €200
Razem: €2.700
Lata zatrudnienia: 8,5
Odprawa przejściowa: €2.700 ÷ 12 × 8,5 = €1.912,50
Maksymalna kwota odprawy przejściowej
Istnieje ustawowy limit dla odprawy przejściowej. Dla 2024 roku obowiązuje:
- Maksymalna kwota: €94.000 brutto
- Lub pełne roczne wynagrodzenie, jeśli przekracza €94.000
Ten limit jest corocznie dostosowywany.
Część miesiąca wliczana proporcjonalnie
Część miesiąca jest wliczana proporcjonalnie. Na przykład, 5 lat i 3 miesiące liczy się jako 5,25 roku.
Odprawa przejściowa w przypadku długotrwałej choroby
W przypadku zwolnienia po 2 latach niezdolności do pracy masz prawo do odprawy przejściowej. Pracodawcy mogą odzyskać te koszty od UWV:
- Kompensata możliwa od 1 kwietnia 2020 roku
- Wniosek składa pracodawca do UWV
- Zwrot odprawy pracodawcy
Termin płatności
Odprawa przejściowa musi być wypłacona w ciągu jednego miesiąca od zakończenia umowy. W przypadku opóźnienia pracodawca jest zobowiązany do zapłaty odsetek ustawowych.
Rola sądu pracy w Rijswijk
W przypadku unieważnienia umowy przez sąd pracy, np. w Sądzie Rejonowym w Hadze (obszar dla Rijswijk), może zostać przyznana dodatkowa sprawiedliwa rekompensata w przypadku poważnie nagannych zachowań pracodawcy, ponad odprawę przejściową.
Potrącenia kosztów szkolenia
Pracodawca może potrącić określone wydatki z odprawy przejściowej, takie jak:
- Koszty outplacementu lub przekwalifikowania
- Koszty zwiększenia zatrudnialności na rynku pracy
To musi być wcześniej ustalone na piśmie z pracownikiem.
Wyjątki w układzie zbiorowym pracy (CAO)
Układ zbiorowy pracy może odbiegać od standardowych przepisów, jeśli:
- Zawiera podobny przepis
- Ten przepis pomaga zapobiegać lub skracać bezrobocie
Najczęściej zadawane pytania w Rijswijk
Odprawa przejściowa przy ugodzie?
Zależy to od negocjacji. Ustawowo nie jest obowiązkowa, ale często w ugodzie przewidziana jest co najmniej odprawa przejściowa.
Sąd: Sąd Rejonowy w Hadze (obszar)
Punkt porad prawnych: Juridisch Loket Rijswijk