Świadczenie urlopowe w Rijswijk - Kiedy i Ile?

Świadczenie urlopowe, zwane również dodatkiem urlopowym, jest ustawowo zagwarantowanym prawem do co najmniej 8% Twojego rocznego wynagrodzenia brutto.

Ustawowa Norma

Minimalny dodatek urlopowy wynosi 8% Twojego rocznego wynagrodzenia brutto. W niektórych układach zbiorowych pracy (CAO) stosuje się wyższy procent.

Moment Wypłaty

Zazwyczaj świadczenie urlopowe jest wypłacane w maju lub czerwcu, na podstawie okresu od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku. Możliwe są odstępstwa od tej reguły.

Naliczanie Świadczenia Urlopowego

Dodatek jest obliczany na podstawie wszystkich składników dochodu, takich jak wynagrodzenie podstawowe, nadgodziny i dodatkowe dodatki.

Zakończenie Umowy o Pracę

Po zakończeniu stosunku pracy otrzymasz zgromadzone świadczenie urlopowe w rozliczeniu końcowym.

Brak Możliwości Zrzeczenia się

Prawa do świadczenia urlopowego nie można zrzec się ani odkupić.

Ustawowa podstawa: Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu i minimalnym dodatku urlopowym

Lokalne wsparcie: W celu uzyskania porady prawnej możesz skontaktować się z Juridisch Loket Rijswijk lub przedstawić sprawę Sądowi w Hadze (Rechtbank Den Haag).

Najczęściej Zadawane Pytania o Świadczenie Urlopowe

Jak określić moje świadczenie urlopowe?

Twój dodatek urlopowy wynosi co najmniej 8% Twojego rocznego wynagrodzenia brutto, w tym pensja, premie i dodatki. Pomnóż swoje roczne wynagrodzenie brutto przez 0,08, aby uzyskać kwotę podstawową. Sprawdź swoją CAO lub umowę o pracę pod kątem ewentualnie wyższych procentów.

Kiedy otrzymam swoje świadczenie urlopowe?

Wypłata odbywa się zazwyczaj w maju lub czerwcu, za okres od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku. Sprawdź swoją umowę lub CAO w sprawie konkretnych dat. W przypadku zwolnienia jest ono wypłacane natychmiast w rozliczeniu końcowym.

Czy mój pracodawca może wypłacić mniej niż 8%?

Nie, 8% to ustawowa granica dolna. Pracodawcy nie mogą wypłacać mniej, chyba że ma zastosowanie wyjątek. W razie wątpliwości sprawdź pasek wynagrodzeń lub skontaktuj się z Inspekcją SZW.

Czy świadczenie urlopowe jest obliczane na podstawie wynagrodzenia brutto czy netto?

Obliczane jest na podstawie Twojego dochodu brutto, w tym wszystkich dodatków takich jak nadgodziny. Kwota netto jest niższa z powodu podatków.

Co jeśli jestem chory lub otrzymuję zasiłek WW?

W trakcie choroby gromadzisz świadczenie urlopowe na podstawie swojego wynagrodzenia. W ramach zasiłku WW nie gromadzisz dodatku, chyba że częściowo pracujesz i otrzymujesz wynagrodzenie.