Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Zakazane Powody Zwolnienia w Rijswijk: Kiedy Pracodawca NIE MOŻE Cię Zwolnić?

Poznaj w Rijswijk, które powody zwolnienia są zakazane zgodnie z art. 7:670 KC. Dowiedz się o swoich prawach i gdzie szukać pomocy w przypadku bezprawnego zwolnienia: Sąd w Hadze i Biuro Porad Prawnych w Rijswijk.

4 min leestijd

Zakazane Powody Zwolnienia w Rijswijk: Kiedy Pracodawca NIE MOŻE Cię Zwolnić?

Pracodawcy w Rijswijk i okolicach nie mogą zwolnić pracownika bez powodu. Holenderskie prawo pracy nakłada surowe zasady na motywy zwolnienia i wyraźnie wyklucza zwolnienie z określonych powodów. W tym artykule dowiesz się, które powody zwolnienia są absolutnie zakazane, jaka jest Twoja pozycja prawna i jak się bronić przed nieuzasadnionym zwolnieniem. Specjalnie dla mieszkańców Rijswijk: istotne lokalne instytucje, takie jak Sąd w Hadze i Biuro Porad Prawnych w Rijswijk.

Ramowy Podstawa Prawna: Art. 7:670 KC i Inne

Centralnym miejscem jest art. 7:670 Kodeksu Cywilnego Księga 7 (KC), który chroni pracowników w Rijswijk przed dyskryminacyjnym i bezprawnym zwolnieniem. Pracodawcy nie mogą rozwiązać umowy o pracę z powodów niezwiązanych z wynikami pracy lub względami ekonomicznymi firmy.

Ważne uzupełniające ustawy zapewniające ochronę przed zwolnieniem:

  • Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Przeciw dyskryminacji z różnych powodów
  • Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
  • Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
  • Burgerlijk Wetboek Boek 7 - Normy prawa pracy

Pełny Przegląd Zakazanych Powodów Zwolnienia

Prawo wymienia szereg sytuacji, w których zwolnienie w Rijswijk nie jest dozwolone. Poniżej aktualny przegląd:

Zakazany Powód Zwolnienia Podstawa Prawna Wyjaśnienie
Ciąża i okres połogu Art. 7:670 ust. 1 KC Brak możliwości zwolnienia w czasie ciąży i 6 tygodni po porodzie (zakaz wypowiedzenia)
Działalność związkowa Art. 7:670 ust. 2 lit. a KC Ochrona członkostwa i działalności związkowej
Pochodzenie etniczne lub rasa Art. 7:646 KC / AWGB Dyskryminacja ze względu na rasę, pochodzenie lub narodowość jest nielegalna
Religia lub przekonania religijne Art. 7:646 KC / AWGB Zwolnienie z powodów religijnych niedozwolone
Płeć lub gender Art. 7:646 KC / AWGB Zasada równości dotyczy mężczyzn i kobiet
Orientacja seksualna Art. 7:646 KC / AWGB Ochrona przed dyskryminacją na podstawie orientacji
Stan cywilny Art. 7:646 KC / AWGB Zwolnienie z powodu małżeństwa, związku lub stanu samotnego zakazane
Poglądy polityczne Art. 7:646 KC / AWGB Preferencje polityczne nie mogą odgrywać roli
Wiek WGBL / Art. 7:646 KC Dyskryminacja ze względu na wiek tylko przy ważnych powodach
Upośledzenie lub długotrwała choroba Wgbh/cz / Art. 7:646 KC Zwolnienie wyłącznie z powodów zdrowotnych jest dyskryminujące
Niepełny etat vs. pełny etat Art. 7:648 KC Wymagane równe traktowanie, chyba że obiektywnie uzasadnione
Forma umowy Art. 7:649 KC Brak rozróżnienia między personelem tymczasowym a stałym
Choroba (pierwsze 2 lata) Art. 7:670 ust. 1 KC Zakaz wypowiedzenia w przypadku niezdolności do pracy do 104 tygodni
Urlop wojskowy Art. 7:670 ust. 5 KC Ochrona podczas obowiązków wojskowych
Rada Przedsiębiorstwa (OR) Art. 7:670 ust. 2 KC Dodatkowa ochrona przed zwolnieniem dla członków OR
Przedstawicielstwo Pracowników (PVT) Art. 7:670 ust. 2 KC To samo dla uczestników PVT
Okresy urlopowe Art. 7:670 ust. 3 KC Zakaz wypowiedzenia w czasie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i adopcyjnego
Ujawnienia sygnalisty Ustawa o Domu Sygnalistów Zakaz represji po zgłoszeniu nieprawidłowości

Szczególna Ochrona w Określonym Okresach

W okresach wrażliwych w Rijswijk obowiązuje wzmocniona ochrona przed zwolnieniem. W przypadku choroby, ciąży lub działalności związkowej pracodawca musi uzyskać zgodę UWV lub sędziego sądu pracy (Sąd w Hadze, okręg Haga).

Co Zrobić w Przypadku Bezprawnego Zwolnienia w Rijswijk?

Zostaniesz w Rijswijk zwolniony z zakazanego powodu? Postępuj zgodnie z tymi krokami:

  1. Sprawdź list zwolnienia pod kątem podanego powodu
  2. Skonsultuj się natychmiast z Biurem Porad Prawnych w Rijswijk po darmową poradę
  3. Złóż sprzeciw do UWV lub sędziego sądu pracy (Sąd w Hadze)
  4. Rozważ skargę na dyskryminację do College voor de Rechten van de Mens

Lokalna Pomoc w Rijswijk

  • Sąd w Hadze (okręg): Rozpatruje sprawy zwolnień dla Rijswijk - Prinses Beatrixlaan 882, Haga
  • Biuro Porad Prawnych w Rijswijk: Darmowe porady prawne - Bogaardplein 10, Rijswijk
  • UWV Haga: Dla zezwoleń na wypowiedzenie

Uwaga: W przypadku zakazanych powodów zwolnienia możesz domagać się ponownego zatrudnienia, odszkodowania i zwrotu wynagrodzenia.

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.