Świadczenie WIA przy długotrwałej niezdolności do pracy w Rijswijk
Ustawa o pracy i dochodach według zdolności do pracy (WIA) zapewnia finansową sieć bezpieczeństwa dla pracowników w Rijswijk i okolicach, którzy po dwóch latach choroby nadal nie są w stanie w pełni pracować. Ta ustawa, która zastąpiła starą WAO, obejmuje dwie ważne regulacje: WGA i IVA.
Kiedy przysługuje Ci prawo do świadczenia WIA?
Możesz kwalifikować się do świadczenia WIA, jeśli:
- Przebywałeś chory przynajmniej 104 tygodnie (2 lata)
- Nadal jesteś niezdolny do pracy co najmniej w 35%
- Byłeś zatrudniony na umowę o pracę w momencie zachorowania
- Wywiązałeś się ze swoich obowiązków reintegracyjnych
Dwie główne regulacje WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Regulacja WGA jest przeznaczona dla osób, które:
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 35% do 80%, LUB
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 80% do 100%, ale mają szansę na powrót do zdrowia
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
Regulacja IVA dotyczy osób, które:
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 80% do 100%
- Mają niewielką lub żadną szansę na poprawę swojej sytuacji
Ocena przez UWV w Rijswijk
UWV przeprowadza ocenę w celu ustalenia stopnia Twojej niezdolności do pracy. Odbywa się to poprzez:
Lekarz ubezpieczeniowy
Ten lekarz bada Twoje medyczne ograniczenia i sporządza listę funkcjonalnych możliwości (FML).
Specjalista ds. pracy
Ten specjalista określa, jaką pracę jeszcze możesz wykonywać i oblicza Twoją pozostałą zdolność zarobkową.
Jak obliczany jest Twój procent niezdolności do pracy?
Procent niezdolności do pracy jest ustalany w następujący sposób:
- Określa się Twoje dochód referencyjny (Twój dochód przed chorobą)
- Szacuje się Twoją pozostałą zdolność zarobkową (to, co jeszcze możesz zarobić)
- Różnica między tymi dwoma określa Twój procent niezdolności do pracy
Przykład obliczenia
Dochód referencyjny: 3000 € miesięcznie
Pozostała zdolność zarobkowa: 1500 € miesięcznie
Utrata wynagrodzenia: 1500 € = 50%
Procent niezdolności do pracy: 50%
Wysokość świadczenia WGA
Świadczenie WGA obejmuje trzy różne fazy:
1. Świadczenie powiązane z wynagrodzeniem (LGU)
| Okres | Procent |
|---|---|
| Pierwsze 2 miesiące | 75% Twojego dziennego wynagrodzenia |
| Potem | 70% Twojego dziennego wynagrodzenia |
Czas trwania tej fazy zależy od Twojego stażu pracy, z maksymalnym okresem 24 miesięcy.
2. Świadczenie uzupełniające wynagrodzenie
Jeśli po LGU zarabiasz co najmniej 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej, otrzymujesz:
70% x (dochód referencyjny - aktualne dochody)
3. Świadczenie kontynuacyjne
Jeśli zarabiasz mniej niż 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej, otrzymujesz:
Procent niezdolności do pracy x minimalne wynagrodzenie
Wysokość świadczenia IVA
Świadczenie IVA wynosi 75% Twojego dziennego wynagrodzenia i jest wypłacane do wieku emerytalnego AOW. Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie.
Przegląd klas WIA
| Klasa | Niezdolność do pracy | Regulacja |
|---|---|---|
| Mniej niż 35% | 0-35% | Brak świadczenia WIA |
| Klasa 35-45% | 35-45% | Regulacja WGA |
| Klasa 45-55% | 45-55% | Regulacja WGA |
| Klasa 55-65% | 55-65% | Regulacja WGA |
| Klasa 65-80% | 65-80% | Regulacja WGA |
| Klasa 80-100% | 80-100% | Regulacja WGA lub IVA |
Jak złożyć wniosek o świadczenie WIA?
- Tydzień 87: Otrzymujesz wiadomość od UWV dotyczącą Twojego wniosku o WIA
- Tydzień 88-93: Składasz wniosek przez Mijn UWV
- Tydzień 93-104: UWV przeprowadza badanie
- Tydzień 104: Otrzymujesz decyzję i świadczenie rozpoczyna się
Dokumenty, których potrzebujesz
- Raport reintegracyjny (RIV)
- Analiza problemu od lekarza medycyny pracy
- Plan działań reintegracyjnych
- Konevaluacja trajektorii
- Orientujące dane medyczne
Obowiązki przy świadczeniu WGA
Jeśli otrzymujesz świadczenie WGA, musisz przestrzegać pewnych zasad:
- Aktywnie szukać odpowiedniej pracy
- Przyjąć odpowiednią pracę, jeśli zostanie zaoferowana
- Współpracować przy działaniach reintegracyjnych
- Powiadamiać UWV o zmianach w Twojej sytuacji
Ponowna ocena przez UWV
UWV może okresowo przeprowadzać ponowne badanie, aby sprawdzić, czy Twoja sytuacja uległa zmianie. W przypadku poprawy Twoje świadczenie może zostać dostosowane lub wstrzymane.
Zażalenie i odwołanie w Rijswijk
Jeśli nie zgadzasz się z decyzją UWV, możesz:
- Złożyć zażalenie: W ciągu 6 tygodni do UWV
- Wnieść odwołanie: W ciągu 6 tygodni do Sądu Okręgowego w Hadze
- Środki odwoławcze: Do Centralnego Sądu Odwoławczego
Co jeśli jesteś niezdolny do pracy w mniej niż 35%?
Jeśli Twój procent niezdolności do pracy wynosi poniżej 35%, nie otrzymasz świadczenia WIA. Możliwe alternatywy to:
- Powrót do pracodawcy z dostosowanymi zadaniami
- Złożenie wniosku o świadczenie WW, jeśli umowa wygasa
- Świadczenie socjalne jako ostateczna sieć bezpieczeństwa
Pomoc i porady w Rijswijk
W celu uzyskania wsparcia prawnego możesz zwrócić się do Juridisch Lo