Choroba po zakończeniu zatrudnienia w Rijswijk - Jakie masz prawa?
Jeśli Twoja umowa o pracę w Rijswijk wygasa, podczas gdy jesteś chory, możesz być uprawniony do świadczenia chorobowego (Ziektewetuitkering) za pośrednictwem UWV.
Kiedy kwalifikujesz się do świadczenia chorobowego?
Masz prawo do świadczenia chorobowego, jeśli jesteś chory w dniu wygaśnięcia umowy lub zachorujesz wkrótce po tym.
Ile wynosi świadczenie?
Świadczenie na podstawie ustawy chorobowej (Ziektewet) wynosi 70% Twojego dziennego wynagrodzenia i może trwać maksymalnie 104 tygodnie.
Jak złożyć wniosek?
Zgłoś chorobę natychmiast do UWV w pierwszym dniu choroby po zakończeniu stosunku pracy. Możesz to zrobić łatwo za pośrednictwem strony uwv.nl.
Obowiązki reintegracyjne
Także podczas otrzymywania świadczenia chorobowego musisz współpracować przy reintegracji. UWV wspiera Cię w tym doradztwem.
Co dzieje się po 2 latach?
Po 104 tygodniach Twoja sytuacja zostanie oceniona pod kątem świadczenia WIA przez UWV.
Podstawa prawna: Ziektewet
Najczęściej zadawane pytania dotyczące choroby i pracy w Rijswijk
Jakie mam prawa, jeśli kończę zatrudnienie z powodu choroby?
Możesz mieć prawo do świadczenia chorobowego, jeśli jesteś chory w momencie zakończenia umowy. Skontaktuj się z UWV po więcej informacji.
Jak długo mogę otrzymywać świadczenie chorobowe?
Świadczenie może trwać maksymalnie 104 tygodnie, w zależności od Twojej sytuacji i wysiłków reintegracyjnych.
Co jeśli mój pracodawca kwestionuje moją chorobę?
W przypadku sporu możesz wnioskować o opinię ekspercką w UWV. To może pomóc wyjaśnić Twoją sytuację.
Czy mogę uzyskać pomoc prawną w Rijswijk?
Tak, możesz skontaktować się z Juridisch Loket Rijswijk po darmową poradę dotyczącą Twojej sytuacji.
Co jeśli po 104 tygodniach nadal nie mogę pracować?
UWV oceni, czy kwalifikujesz się do świadczenia WIA po okresie świadczenia chorobowego.
Ważne informacje dla Rijswijk
Do wsparcia prawnego w Rijswijk możesz zwrócić się do Juridisch Loket Rijswijk. Ponadto Rijswijk podlega jurysdykcji Rechtbank Den Haag w przypadku ewentualnych sporów lub postępowań.
Podsumowanie
Ten artykuł przedstawia przegląd Twoich praw w przypadku choroby po zakończeniu umowy o pracę. W sprawach osobistych rozsądnie jest skontaktować się z UWV lub uzyskać poradę prawną w Juridisch Loket w Rijswijk.
Ważne punkty
- Poznaj swoje prawa w przypadku choroby i zakończenia zatrudnienia
- Zgłoś chorobę terminowo do UWV
- Współpracuj przy reintegracji, aby zachować świadczenie
- Szukaj pomocy prawnej w razie potrzeby za pośrednictwem Juridisch Loket Rijswijk
- Bądź na bieżąco z obowiązującymi przepisami prawa