Ziektewet voor Flexwerkers en Uitzendkrachten in Rijswijk

Ziektewet dla Pracowników Tymczasowych i Pracowników Agencji Zatrudnienia w Rijswijk

Ziektewet (ZW) stanowi ważną sieć bezpieczeństwa dla pracowników w Rijswijk, którzy zachorują i nie mają pracodawcy kontynuującego wypłatę wynagrodzenia. Jest to szczególnie istotne dla pracowników tymczasowych, pracowników agencji zatrudnienia oraz osób z umowami na czas określony.

Kto Może Ubiegac się o Świadczenie z Ziektewet?

Świadczenie z Ziektewet jest możliwe, jeśli:

• Twoja umowa o pracę na czas określony wygasa w trakcie choroby
• Jesteś pracownikiem agencji zatrudnienia i zachorujesz
• Pracujesz jako pracownik na wezwanie bez stałego stosunku pracy
• Jesteś bezrobotny i zachorujesz (z zasiłku WW)
• Jesteś w ciąży lub niedawno urodziłaś
• Jesteś dawcą narządów
• Podlegasz polisie no-risk

Zakończenie Kontynuacji Wypłaty Wynagrodzenia

W przypadku stałego stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty co najmniej 70% wynagrodzenia przez 2 lata. W przypadku umowy na czas określony ten obowiązek wygasa z końcem umowy.

Przykład Praktyczny

Załóżmy, że Twoja umowa wygasa 1 lipca, a zachorowałeś 1 kwietnia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 1 lipca. Jeśli nadal jesteś chory, możesz ubiegać się o Ziektewet za pośrednictwem UWV.

Jaka Jest Wysokość Świadczenia z Ziektewet?

Okres Czasu	Procent Dziennego Wynagrodzenia
Pierwsze 52 tygodnie	70%
Tygodnie 53 do 104	70%

Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie, a świadczenie nigdy nie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie.

Jak Złożyć Wniosek o Świadczenie z Ziektewet?

Krok 1: Zgłoszenie Choroby

Zgłoś chorobę swojemu pracodawcy lub agencji zatrudnienia. Jeśli umowa wygasa, zgłoś chorobę do UWV.

Krok 2: Złożenie Wniosku

Złóż wniosek o świadczenie z Ziektewet za pośrednictwem Mijn UWV, najpóźniej 3 dni po wygaśnięciu umowy.

Krok 3: Rozpoczęcie Świadczenia

Nie ma okresu oczekiwania; świadczenie rozpoczyna się natychmiast po wygaśnięciu umowy.

Szczególne Zasady dla Pracowników Agencji Zatrudnienia

Dla pracowników agencji zatrudnienia w Rijswijk obowiązują zmodyfikowane zasady:

• W pierwszych 78 tygodniach choroby agencja czasem kontynuuje wypłatę, w przeciwnym razie przechodzisz na Ziektewet
• Układowa zbiorowa pracy dla Uitzendkrachten określa dokładne warunki
• Z klauzulą outplacement umowa wygasa i otrzymujesz Ziektewet
• Bez klauzuli outplacement agencja kontynuuje wypłatę

Ziektewet a Ciąża

Kobiety w ciąży mają szczególne prawa:

• Urlop macierzyński: 4 do 6 tygodni przed przewidywaną datą porodu
• Urlop po porodzie: Co najmniej 10 tygodni po porodzie
• Świadczenie wynosi 100% dziennego wynagrodzenia
• Również po wygaśnięciu umowy prawo do pełnego świadczenia

Polisa No-Risk w Rijswijk

Pracownicy z polisą no-risk mogą otrzymać świadczenie z Ziektewet w przypadku choroby. Dotyczy to m.in.:

• Osób, które były już chore na początku pracy
• Pracowników z zasiłkiem WIA, którzy wracają do pracy
• Odbiorców Wajong
• Starszych bezrobotnych (56+) rozpoczynających pracę z WW

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie, ale otrzymuje zwrot za pośrednictwem Ziektewet.

Obowiązki przy Świadczeniu z Ziektewet

Jako odbiorca świadczenia z Ziektewet musisz spełniać określone wymagania:

• Dostępność: UWV musi móc się z Tobą skontaktować
• Promowanie powrotu do zdrowia: Przestrzeganie niezbędnych leczenia
• Reintegracja: Aktywne dążenie do powrotu na rynek pracy
• Spotkania kontrolne: Obecność u lekarza ubezpieczeniowego
• Zgłaszanie zmian: Natychmiastowe zgłaszanie powrotu do zdrowia, nowej pracy lub przeprowadzki

Możliwe Sankcje

Nieprzestrzeganie obowiązków może prowadzić do sankcji ze strony UWV:

• Obniżenie świadczenia (5-100%)
• Wstrzymanie tymczasowe
• Definitywne zaprzestanie

Przejście z Ziektewet na WIA

Jeśli po 104 tygodniach (2 lata) nadal jesteś chory, sprawdza się, czy kwalifikujesz się do zasiłku WIA. Ziektewet wygasa i przechodzisz na:

• WGA (35-80% niezdolności do pracy)
• IVA (80-100% trwałej niezdolności do pracy)
• Brak świadczenia (mniej niż 35% niezdolności do pracy)

Ziektewet a WW w Rijswijk

Jeśli masz zasiłek WW i zachorujesz:

• Pierwsze 13 tygodni zasiłek WW jest kontynuowany
• Po 13 tygodniach otrzymujesz świadczenie z Ziektewet
• Po powrocie do zdrowia WW jest wznawiane na pozostały okres

Odwołanie i Skarga do Sądu w Hadze

Nie zgadzasz się z decyzją dotyczącą świadczenia z Ziektewet? Możesz:

• Złożyć odwołanie: W ciągu 6 tygodni do UWV
• Wnieść apelację: W ciągu 6 tygodni do Rechtbank Den Haag

W celu uzyskania wsparcia prawnego skontaktuj się z Juridisch Loket Rijswijk.

Najczęściej Zadawane Pytania

Jaka jest maksymalna długość trwania świadczenia z Ziektewet?

Świadczenie trwa maksymalnie 104 tygodnie (2 lata) lub do czasu powrotu do zdrowia.

Czy Ziektewet liczy się do praw do WW?

Nie, okresy w Ziektewet nie wliczają się do budowania praw do WW.