Dyskryminacja ze względu na ciążę w Rijswijk
Dyskryminacja ze względu na ciążę nie jest dozwolona, ale pozostaje problemem przy rekrutacjach, w miejscu pracy i w związku z zwolnieniem w Rijswijk i poza nim.
Rodzaje dyskryminacji ze względu na ciążę
- Odrzucenie w procesie rekrutacji z powodu ciąży lub planów macierzyńskich
- Brak przedłużenia umowy z powodu ciąży
- Cofnięcie z funkcji lub zmniejszenie odpowiedzialności
- Brak szansy na awans
- Zwolnienie w trakcie lub tuż po ciąży
- Niewłaściwe traktowanie lub komentarze
Prawne prawa i ochrona
- Zakaz zwolnienia: Zwolnienie w trakcie ciąży lub urlopu macierzyńskiego nie jest dozwolone
- Równe traktowanie: Dyskryminacja na podstawie ciąży jest niezgodna z prawem
- Proces rekrutacji: Pytania o ciążę lub plany rodzinne są zabronione
Gdzie szukać pomocy w Rijswijk?
- College voor de Rechten van de Mens (bezpłatna porada i opinia)
- Antidiscriminatievoorziening w regionie Rijswijk
- Juridisch Loket Rijswijk dla bezpłatnej porady pierwszej linii
- Adwokat za pośrednictwem Rechtbank Den Haag ( okręg)
Dowody dyskryminacji
Jeśli podejrzewasz dyskryminację ze względu na ciążę, ciężar dowodu spoczywa na pracodawcy. Musi on wykazać, że nie doszło do dyskryminacji. Zbieraj dowody, takie jak e-maile lub zeznania świadków.
Podstawa prawna: Algemene wet gelijke behandeling, art. 7:670 Kodeksu Cywilnego
Najczęściej zadawane pytania dotyczące dyskryminacji ze względu na ciążę
Czy pracodawca w Rijswijk może pytać o moją ciążę podczas rekrutacji?
Nie, jest to prawnie niedozwolone. Pytania o ciążę lub plany macierzyńskie podlegają pod dyskryminację ze względu na płeć. Zgłoś to do College voor de Rechten van de Mens lub szukaj pomocy w Juridisch Loket Rijswijk.
Co zrobić, jeśli moja umowa nie zostanie przedłużona z powodu ciąży?
To forma dyskryminacji i jest zabroniona. Możesz złożyć skargę do College voor de Rechten van de Mens lub szukać pomocy prawnej u adwokata w regionie Den Haag. Zachowaj dowody, takie jak korespondencja lub oświadczenia kolegów.
Czy jestem chroniony przed zwolnieniem w trakcie ciąży w Rijswijk?
Tak, zwolnienie w trakcie ciąży lub urlopu macierzyńskiego jest zabronione, z wyjątkiem wyjątkowych okoliczności, takich jak oszustwo. W przypadku niesłusznego zwolnienia możesz zwrócić się do sądu za pośrednictwem Rechtbank Den Haag.
Jak udowodnić, że zostałem zdyskryminowany z powodu ciąży?
Musisz jedynie wskazać przesłanki dyskryminacji, takie jak nagła zmiana funkcji. Pracodawca musi następnie udowodnić, że nie doszło do dyskryminacji. Dokumentuj wszystko dokładnie, w tym e-maile i rozmowy.
Czy mój pracodawca może odmówić mi awansu z powodu ciąży?
Nie, to dyskryminacja. Masz prawo do równych szans, niezależnie od ciąży. Zgłoś to do College voor de Rechten van de Mens lub szukaj porady prawnej w Rijswijk.