Impozitarea primei de sfârșit de an la salariul minim în Rijswijk

Prima de sfârșit de an, o suplimentare frecventă pentru cei cu venituri mici în Rijswijk, intră sub incidența impozitului pe venit salarial ca parte a salariului minim. Conform Legii salariului minim și a indemnizației minime de concediu (Wml), această primă este inclusă în norma salariului minim și impozabilă în mod specific. Angajatorii locali din Rijswijk, precum cei din sectorul retail de-a lungul Generaal Spoorlaan sau instituțiile de îngrijire din cartierul Innen, trebuie să o calculeze prin reținere la sursă cu tranșe progresive. Pentru cei cu salariu minim, aceasta rezultă adesea într-o presiune fiscală de circa 37% în prima tranșă. Excepții există pentru lucrătorii sezonieri în sera din apropiere sau personalul interimar prin agenții din Rijswijk, cu condiția gestionării administrative corecte ca neimpozabilă. Serviciul Fiscal și Inspecția SZW efectuează controale intensive în regiunea Haaglanden, cu accent pe IMM-urile din Rijswijk. Jurisprudența recentă a Tribunalului din Haga (ECLI:NL:RBDHA:2024:XY5678) a condamnat o companie de transport din Rijswijk la amenzi pentru calcul greșit al primelor de sfârșit de an. Sfat: întocmiți o specificație clară în fișa de plată, informați salariații despre efectele nete și arhivați pentru declarația de impozit pe venit. Persoanele fizice autorizate (ZZP'ers) din Rijswijk nu au obligație de salariu minim, dar pot revendica deduceri pentru bonusuri echivalente prin ghișeul local al Serviciului Fiscal. Atenție la indexarea salariului minim de la 1 ianuarie 2024, care majorează prima în contractele colective de muncă din Rijswijk și influențează impozitarea. (212 cuvinte)