Concediu parental în Rijswijk

Concediul parental este o formă de concediu neplătit pentru îngrijirea copilului, în cadrul căruia, începând din 2022, o parte din primele săptămâni este plătită.

Durata Totală

Per copil aveți dreptul la 26 de ori durata săptămânală de lucru de concediu parental, care poate fi luat până când copilul atinge vârsta de 8 ani.

Exemplu de Calcul

Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână, aceasta înseamnă 26 × 40 = 1040 ore de concediu.

Concediu Parțial Plătit (9 săptămâni)

Primele 9 săptămâni din concediul parental sunt parțial plătite. Primiți prin UWV o indemnizație de 70% din salariul zilnic (până la o sumă maximă). Această parte plătită trebuie luată în primul an al copilului.

Luare Flexibilă

Concediul poate fi luat în diferite moduri: integral, pe jumătate de normă sau distribuit pe o perioadă mai lungă.

Procedura de Cerere

Concediul trebuie cerut în scris la angajator cu cel puțin 2 luni în avans.

Impact asupra Constituirii Pensiei

În timpul concediului parental neplătit, constituirea pensiei dumneavoastră poate fi redusă. Contactați-vă [fondul de pensii](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds) pentru mai multe informații.

Baza Legală: Legea privind munca și îngrijirea (WAZO)

Suport Local în Rijswijk

Pentru întrebări juridice sau suport vă puteți adresa la Juridisch Loket Rijswijk. De asemenea, Rijswijk intră în jurisdicția Rechtbank Den Haag pentru eventuale dispute.

Întrebări Frecvente despre Concediul Parental

Cât concediu parental pot lua?

Aveți dreptul la 26 de ori durata săptămânală de muncă per copil, până când copilul împlinește 8 ani. La o săptămână de lucru de 40 de ore, aceasta înseamnă 1040 ore de concediu.

Concediul parental este plătit?

Primele 9 săptămâni sunt parțial plătite cu o indemnizație UWV de 70% din salariul zilnic (până la un maxim). Aceasta trebuie luată în primul an de viață al copilului.

Cum solicit acest concediu?

Depuneți o cerere scrisă la angajator cu cel puțin 2 luni în avans, în care specificați modul în care doriți să luați concediul.

Ce fac dacă angajatorul îmi respinge cererea?

Angajatorul nu poate refuza concediul dacă îndepliniți condițiile. În caz de refuz, contactați Inspectia SZW sau solicitați sfaturi juridice prin Juridisch Loket Rijswijk.

Concediul parental influențează pensia mea?

În timpul concediului neplătit, puteți acumula mai puțină pensie. Pentru cele 9 săptămâni plătite nu se aplică, deoarece primiți o indemnizație. Întrebați fondul de pensii pentru detalii.