Indemnizație de tranziție la concediere în Rijswijk: Drept, calcul și revendicare

# Indemnizație de tranziție la concediere în Rijswijk: Drept, calcul și revendicare La concediere în Rijswijk aveți adesea dreptul la indemnizație de tranziție. Acest minim legal compensează concedierea și stimulează relocarea prin agenții locale din regiunea Den Haag. ## Drept la indemnizație Valabil la concediere de către angajator, expirarea contractului >2 ani sau concediere din cauza disfuncționalității (neimputabilă). Fără drept la concediere imediată sau inițiativă proprie. În Rijswijk, în apropierea judecătoriilor de cantoane din Den Haag, se aplică aceeași legislație națională din Codul Civil Carte 7. ## Calcul 1/3 salariu lunar pe an de serviciu, pro rata pentru an fracționar. Max. €94.000 (2024) sau salariu anual. Inclusiv concediu plătit, exclusiv bonusuri. Exemplu: 5 ani de serviciu la o companie din Rijswijk, €3.000/lună: €5.000. Pentru funcționarii publici la municipalitatea Rijswijk se aplică reguli suplimentare prin Contractul Colectiv de Muncă Rijk. ## Revendicare Solicitați în 1 lună după concediere. Plătește angajatorul direct sau prin UWV în caz de faliment. Nu primiți? Mergeți la judecătoria de canton din Den Haag în 6 luni – ideal pentru lucrătorii din Rijswijk. Utilizați modelul de scrisoare UWV sau consultați Juridisch Loket Haaglanden. Așa vă primiți banii.