Indemnizația de concediu în Rijswijk - Când și Cât?

Indemnizația de concediu, numită și alocație de vacanță, este un drept legal stabilit de cel puțin 8% din venitul dvs. brut anual.

Norma Legală

Alocația minimă de vacanță reprezintă 8% din salariul dvs. brut anual. În unele contracte colective de muncă (CCM), se aplică un procent mai mare.

Momentul Plății

De obicei, indemnizația de concediu se plătește în mai sau iunie, pe baza perioadei de la iunie anul trecut până în mai anul curent. Pot exista acorduri excepționale.

Acumularea Indemnizației de Concediu

Alocația se calculează pe toate componentele de venit, cum ar fi salariul de bază, orele suplimentare și alocațiile suplimentare.

Încetarea Contractului de Muncă

La încheierea relației de muncă, primiți indemnizația de concediu acumulată în calculul final.

Nu Se Poate Renunța

Dreptul la indemnizația de concediu nu poate fi renunțat sau cumpărat.

Baza legală: Legea salariului minim și alocației minime de vacanță

Suport local: Pentru sfaturi juridice, puteți contacta Juridisch Loket Rijswijk sau prezentați problemele la Tribunalul Den Haag.

Întrebări Frecvente despre Indemnizația de Concediu

Cum îmi determin indemnizația de concediu?

Alocația dvs. de vacanță este minim 8% din venitul dvs. brut anual, inclusiv salariu, bonusuri și alocații. Înmulțiți salariul dvs. brut anual cu 0,08 pentru suma de bază. Verificați CCM sau contractul pentru procente posibil mai mari.

Când primesc indemnizația de concediu?

Plata are loc de obicei în mai sau iunie, pentru perioada iunie anul trecut până în mai anul curent. Consultați contractul sau CCM pentru date specifice. La concediere, se plătește imediat în calculul final.

Poate angajatorul să plătească mai puțin de 8%?

Nu, 8% este limita legală inferioară. Angajatorii nu pot plăti mai puțin, cu excepția cazurilor speciale. În caz de dubiu, verificați fișa de plată sau contactați Inspecția SZW.

Indemnizația de concediu se bazează pe salariul brut sau net?

Se calculează pe venitul dvs. brut, inclusiv toate suplimentele precum orele suplimentare. Suma netă este mai mică din cauza impozitelor.

Ce se întâmplă dacă sunt bolnav sau primesc indemnizație de șomaj (WW)?

În timpul bolii, acumulați indemnizație de concediu pe baza salariului. În șomaj (WW), nu acumulați alocație, cu excepția cazului în care lucrați parțial și primiți salariu.