Rijswijk'te İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi
İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi, bir iş uzmanı tarafından yapılan profesyonel bir değerlendirme olup, genellikle UWV tarafından talep edilir ve Rijswijk sakinleri için sağlık sorunları olan kişilerin yükümlülüklerini ve iş fırsatlarını değerlendirir. Bu değerlendirme, iş göremezlik durumunu belirlemek ve WIA ödemeleri gibi faydaları sağlamak için esastır. Rijswijk'te işverenler, çalışanlar ve UWV için, bir kişinin ne kadar çalışabileceğini ve hangi ölçüde çalışabileceğini belirlemeye yardımcı olur; bu da Den Haag-Rijswijk bölgesi gibi yerel iş piyasası özelliklerini dikkate alır.
Yasal Temel
İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi, Hollanda iş hukukuna, özellikle Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) yasasına dayanır. WIA'nın 39. maddesi uyarınca, UWV tıbbi ve iş uzmanı verilerine dayanarak iş göremezlik derecesini değerlendirir. Benzer şekilde, Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) ve Ziektewet (ZW) yasaları da benzer yöntemler kullanır. 2004'ten beri sosyal sigortaları yöneten UWV, bu süreci idare eder. Besluit procesverloop arbeidsongeschiktheid (BPA) kararı, adımları tanımlar; bu da Rijswijk sakinleri için Rijswijk'teki Juridisch Loket aracılığıyla danışma hakkı, itiraz hakkı gibi unsurları kapsar.
İş uzmanı, sigorta doktoru tarafından hazırlanan Fonksiyonel Olanaklar Listesi'ni (FML) kullanarak tıbbi kısıtlamaları belirler. Bu değerlendirme, nesnel ve uzman olmalı, Hollanda İş ve İşyeri Hekimliği Derneği (NVAB) standartlarına uygun olmalı ve Rijswijk'teki bölgesel faktörleri dikkate almalıdır.
Kavramın Tanımı ve Açıklaması
Bir iş uzmanı, sağlık kısıtlamaları ile piyasadaki iş fırsatları arasında köprü görevi görür. Uzman değerlendirmesi, bu uzmanın, bir çalışanın Rijswijk'te sağlık sorunlarına rağmen hangi işleri yapabileceğini incelediği ayrıntılı bir rapordur. Bu raporda, kazanç kapasitesi hesaplanır: Önceki maaşın ne kadarlık yüzdesi hala elde edilebilir?
Süreç genellikle işverenin hastalık bildiriminden başlar. Sigorta doktoru tıbbi sınırları tanımlar, ardından iş uzmanı bunları bölgedeki iş ilanlarıyla karşılaştırır, örneğin Rijswijk veya yakın alanlarda. Bu, yalnızca iş piyasası analizi olup, tıbbi tanı değildir. Değerlendirme UWV için bağlayıcıdır, ancak Rijswijk sakinleri bunu itiraz yoluyla, örneğin Rijswijk Mahkemesi aracılığıyla, tartışabilir.
Uzman Değerlendirmesinin Pratikte Uygulanması
Rijswijk'te İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi, genellikle iki yıllık maaş ödemesi sonrasında devam eden hastalık durumlarında uygulanır. Örneğin, Rijswijk'te bir depoda çalışan 45 yaşındaki bir personel, sırt yaralanması nedeniyle ağır yükleri kaldıramıyorsa; sigorta doktoru 5 kg üstü kaldırmama gibi kısıtlamaları kaydeder. İş uzmanı, yerel şirketlerde hafif idari işler gibi alternatifleri araştırır. Sonuç, eski maaşın %60'ının kazanılabileceği olabilir; bu da %40'lık bir WIA ödemesine yol açar.
Başka bir örnek: Rijswijk'ten bir öğretmenin tükenmişlik sorunu varsa, uzman kısmi zamanlı ders vermenin mümkün olup olmadığını veya bölgedeki eğitim asistanı rollerinin uygunluğunu değerlendirir. Değerlendirme, UWV'nin Claimbeoordelings- en Borgingssysteem (CBBS) sistemine dayalı olarak uygun işleri listeler; bu, işlerin seviye ve gerekliliklerini, Rijswijk'teki iş ortamına uyarlar.
Rijswijk'teki süreç şu adımları içerir:
- UWV'ye Ziektewet veya WIA başvurusu yapmak.
- Sigorta doktoruyla tıbbi inceleme için görüşme.
- İş uzmanı tarafından analiz (genellikle kişisel temas olmadan).
- UWV kararı, değerlendirme ekinde; Rijswijk'teki Juridisch Loket aracılığıyla itiraz mümkün.
Haklar ve Yükümlülükler
Rijswijk sakinleri, net bir iş uzmanı uzman değerlendirmesi hakkına sahiptir. 7:629 BW maddesine göre, işveren yeniden entegrasyon için yardımcı olmalı, iş uzmanıyla bilgi paylaşmalıdır. Çalışanlar dosyayı inceleyebilir ve işveren veya UWV aracılığıyla ikinci görüş talep edebilir; Gemeente Rijswijk tarafından yeniden entegrasyon programları desteklenir.
Çalışanlar, incelemelere ve yeniden entegrasyona katılmak zorundadır; reddetmek ödemenin kesilmesine yol açabilir (69. ZW maddesi). İşverenler, maaş ve iş detaylarını sağlar. UWV, gerekçeli bir değerlendirme sunar. İtiraz için: Karardan sonraki altı hafta içinde, bu da gözden geçirme veya duruşmaya yol açar. İtiraz durumunda, Rijswijk Mahkemesi'nde kanton yargıcı devreye girer.
Diğer Değerlendirmelerle Karşılaştırma
İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi, işyeri doktorunun tavsiyesinden farklıdır; bu tavsiye önleme ve devamsızlığa odaklanır. Bir karşılaştırma:
| Aspect | İşyeri Doktoru | İş Uzmanı (UWV) |
|---|---|---|
| Focus | Tıbbi tanı ve yeniden entegrasyon önerileri | İş kapasitesi ve gelir potansiyeli |
| Opdrachtgever | İşveren | UWV |
| Bindend karakter | Tavsiye, zorunlu değil | UWV kararı için bağlayıcı |
| Contact met werknemer | Sıklıkla kişisel | Genellikle uzaktan |
Rijswijk'te İşyeri Doktoru ve İş Uzmanı hakkında daha fazla bilgi için makalemizi okuyun: İşyeri Doktoru ve İş Uzmanı.
Sık Sorulan Sorular
İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesini itiraz edebilir miyim?
Evet, altı hafta içinde UWV'ye itiraz edin. Neden yanlış olduğunu açıklayın, tercihen yeni kanıtlarla. UWV bunu gözden geçirir. Rijswijk'te ücretsiz tavsiye için Juridisch Loket'e başvurabilirsiniz.
İş Uzmanı Uzman Değerlendirmesi ne kadar sürer?
Genellikle başvuru sonrası 8 ila 14 hafta, duruma göre değişir. Bölgedeki yoğun dönemlerde biraz uzayabilir; yerel destek için Gemeente Rijswijk'e danışın.