Rijswijk'te DGA Boşanmasında Tazminat
Her iki partnerden birinin veya her ikisinin de direktör-büyük hissedar (DGA) olduğu bir boşanmada, belirli yasal ve mali sorunlar ortaya çıkar. Emekli maaşı haklarının ve bir işletmenin değerinin paylaşılması dikkatli bir değerlendirme gerektirir, özellikle DGA emekli maaşı ve bir BV'deki hisseler genellikle evlilik malvarlığının bir parçasıdır. Bu rehber, boşanmada DGA’lar için tazminat düzenlemelerine dair içgörü sağlar; Boşanmada Emekli Maaşı Haklarının Eşitlenmesi Yasası (Wet VPS) ve Medeni Kanun'daki ilgili hükümlere dayanır ve Rijswijk bölgesi ile Juridisch Loket Rijswijk aracılığıyla desteğe özel vurgu yapar.
DGA Boşanmasını Neden Bu Kadar Karmaşık Yapar?
DGA, bir kapalı anonim şirketin (BV) hem yöneticisi hem de önemli bir hisse sahibidir (en az %5). Boşanmada malvarlığının üç temel unsuru önemlidir:
- BV'deki hisselerin değeri
- DGA emekli maaşı, genellikle kendi BV'sinde biriktirilir
- Gayrimenkul veya tasarruf gibi diğer varlıklar
Zorluk, bu malvarlığı unsurlarının benzersiz vergi ve yasal muamelede yatmaktadır; bu, standart emekli maaşlarından veya maaşlı gelirlerden farklıdır.
Yasal Temel: Wet VPS ve Medeni Kanun
Boşanmada Emekli Maaşı Haklarının Eşitlenmesi Yasası (Wet VPS)
Wet VPS'ye göre, evlilik sırasında biriktirilen emekli maaşı hakları paylaşılmalıdır. DGA’lar için bu yasanın 2. maddesi, evlilik sırasında biriktirilen yaşlılık emekli maaşının prensip olarak eşit (50/50) şekilde bölüneceğini belirtir, aksi takdirde anlaşılmadıkça.
Medeni Kanun (BW)
1:141 BW maddesi evlilik topluluğunun paylaşımını düzenler. Farzlaşma klozulu evlilik şartlarında, evlilik sırasında işletme malvarlığındaki değer artışı hesaplaşmaya dahil edilmelidir.
Vergi Düzenlemeleri
Gelir Vergisi Yasası 2001 ve Şirketler Vergisi Yasası 1969'da düzenlenen vergi kuralları büyük rol oynar. BV'den hakların ödemeleri veya peşin ödenmesi her iki taraf için vergi sonuçları doğurabilir.
Boşanmada Tazminat Seçenekleri
1. Emekli Maaşı Haklarının Paylaşımı (Wet VPS)
Evlilik sırasında biriktirilen DGA emekli maaşı Wet VPS'ye göre paylaşılır. DGA olmayan partner, bu hakların yarısına hak kazanır ve iki olası yöntem vardır:
- Standart paylaşım: Eski partner, DGA'nın emekliliğinde emekli maaşının kendi payını alır
- Dönüşüm: Haklar, harici bir sigortacıda bağımsız bir emekli maaşı düzenlemesine dönüştürülür
2. Alternatif Olarak Peşin Ödeme
Paylaşım yerine DGA, emekli maaşı hakları için eski partnere tazminat olarak tek seferlik bir tutar ödemeyi seçebilir. Ancak bunun vergi etkileri dikkatle değerlendirilmelidir.
3. İşletme Malvarlığının Mahsupu
Eğer BV'nin değeri evlilik sırasında artmışsa, bu artış evlilik şartlarına bağlı olarak paylaşımın bir parçası olabilir. Mal topluluğunda bu değer artışı standart olarak paylaşılacak yığına dahildir.
Tazminat Hesaplama İçin Pratik Adımlar
Adım 1: Emekli Maaşının Değerlendirilmesi
Bir aktüer, DGA emekli maaşının değerini belirler ve şu hususlar dikkate alınır:
- BV'deki yaşlılık düzenlemesi
- FOR/VPV gibi vergi rezervleri
- Beklenen emeklilik yaşı ve ömür süresi
- Beklenen getiri
Adım 2: Evlilik Yıllarının Belirlenmesi
Sadece evlilik sırasında biriktirilen emekli maaşı kısmı paylaşılır. Bu, şu şekilde hesaplanır: Evlilik yılları sayısı / Toplam birikim yılları sayısı.
Adım 3: Tazminat Tutarının Belirlenmesi
Son tazminat tutarı, evlilik sırasında biriktirilen hakların yarısının aktüeryel değerine dayanır.
Rijswijk'te Yardım: Juridisch Loket ve Rechtbank Den Haag
DGA boşanmasında yardıma ihtiyaç duyan Rijswijk sakinleri için Juridisch Loket Rijswijk düşük eşikli yasal destek sunar. Yasal işlemler için Rijswijk'in bağlı olduğu Rechtbank Den Haag'a başvurabilirsiniz. Her iki kurum da boşanma ve tazminat etrafındaki karmaşık düzenlemelerde gezinmenize yardımcı olabilir.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma