Rijswijk'te İlk Hastalık Yılı - Haklar ve Yükümlülükler
İlk hastalık yılı sırasında Rijswijk'te hem çalışan hem de işveren için iyileşmeyi ve yeniden entegrasyonu teşvik etmek amacıyla net kurallar ve yükümlülükler vardır.
İşverenin Sorumlulukları
- Hastalığı işyeri hekimine bildirmek
- Problem analizi yaptır (6. hafta)
- Yeniden entegrasyon planı hazırlamak (8. hafta)
- Uygun iş sunmak
- En az %70 maaş ödemek (genellikle %100)
Çalışanın Sorumlulukları
- Hastalığı şirket kurallarına uygun bildirmek
- Yeniden entegrasyona aktif katılmak
- İşyeri hekimi ile randevulara uymak
- Uyarlanmış işi kabul etmek
- İyileşme güncellemelerini paylaşmak
Hastılığın İlk Günü
İşveren, hastalığı Rijswijk'teki iş sağlığı hizmeti veya işyeri hekimine kaydeder.
6. Hafta: Problem Analizi
İşyeri hekimi, durumun analizi yapar; iyileşme beklentileri ve iş olanaklarını içerir.
8. Hafta: Yeniden Entegrasyon Planı
İşveren, çalışanla birlikte somut adımlar içeren yeniden entegrasyon planı hazırlar.
Yasal dayanak: [Wet verbetering poortwachter](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/referteperiode-ww)
Rijswijk'te Hastalık Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İşverenim maaşımı tam ödemezse ne olur?
İlk yılda en az %70 maaş alırsınız, ancak sözleşme veya toplu iş sözleşmesine göre sıklıkla %100. Bunu kontrol edin ve sorunlarda Juridisch Loket Rijswijk ile iletişime geçin.
Yeniden entegrasyonu reddedersem ne olur?
Mantıksız bir nedenle işbirliği yapmazsanız, işveren maaşınızı askıya alabilir veya fesih talep edebilir. Her zaman net iletişim kurun ve Juridisch Loket Rijswijk'ten tavsiye alın.
Hastalığı ne kadar sürede bildirmeliyim?
Genellikle ilk gün, sıklıkla belirli bir saate kadar (ör. 09:00), sözleşmeye göre. Geç bildirim sonuçlar doğurabilir.
Yeniden entegrasyon planında neler yer alır?
Plan, uyarlanmış görevler, çalışma saatleri ve iyileşme hedefleri gibi spesifik eylemleri içerir; işvereninizle istişare edilerek hazırlanır.
Hastalık sırasında işten çıkarılabilir miyim?
Hayır, ilk yılda hastalık nedeniyle işten çıkarma yasağı geçerlidir, ciddi ihlaller hariç. İki yıldan sonra UWV veya Rechtbank Den Haag aracılığıyla fesih talep edilebilir.