Rijswijk Kantonrechteri Aracılığıyla İşten Çıkarma Prosedürü
Belirli işten çıkarma nedenleri için işveren, iş sözleşmesini sonlandırmak üzere kantonrechter'i devreye sokmalıdır. Rijswijk'te bu Lahey Bölge Mahkemesi (Rechtbank Den Haag) yetkisi altındadır.
İşveren Ne Zaman Kantonrechter'i Devreye Sokar?
- Yetersiz performans
- Suç teşkil eden davranış veya ihmal
- Bozulmuş iş ilişkisi
- Diğer önemli gerekçeler
Prosedürdeki Adımlar
- Talep sunma: İşveren mahkemeye fesih talebinde bulunur
- Çalışanın yanıtı: Çalışan yazılı savunma sunabilir
- Duruşma: Taraflar pozisyonlarını açıklar
- Karar: Hakim davaya karar verir
Prosedürün Süresi
Talep sunumundan karara kadar prosedür genellikle karmaşıklığa bağlı olarak 4 ila 8 hafta sürer.
Temyiz İmkanı
Karardan itibaren üç ay içinde istinaf mahkemesine (gerechtshof) temyiz başvurusu yapılabilir.
Yasal dayanak: Burgerlijk Wetboek Madde 7:671b
Rijswijk'te İşten Çıkarma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İşten çıkarılma durumunda çalışan olarak haklarım nelerdir?
Güvenli bir çalışma yeri, adil ücret, tatil günleri ve ayrımcılık veya haksız muameleye karşı koruma hakkınız vardır.
İşveren beni anında işten çıkarabilir mi?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV veya kantonrechter izni gerektirir ve geçerli nedenlere dayanmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.
Kaç tatil günüm hakkım var?
Yılda en az 20 ücretli tatil günü, iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe. Bu günleri onay alındıktan sonra kullanabilirsiniz.
CAO nedir ve bu benim için ne anlama gelir?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında anlaşmaları belirler.
İşten çıkarma prosedürü sırasında hastalanursam ne olur?
Hastalık durumunda işvereninizi derhal bilgilendirmelisiniz. Hastalığın ilk iki yılında ücret ödemesi hakkınız vardır, devam eden prosedür sırasında da dahil.
İşveren ne zaman Rijswijk kantonrechter'ine gitmelidir?
İşveren, kötü performans, kusurlu davranış, bozulmuş ilişki veya diğer önemli nedenlerle işten çıkarmalarda kantonrechter'e gitmelidir. Ekonomik işten çıkarmalar için önce UWV izni gereklidir.
Kantonrechter'deki işten çıkarma prosedürü nasıl işler?
İşveren Lahey Bölge Mahkemesi'ne (Rechtbank Den Haag) talep dilekçesi sunar. Çalışan savunma dilekçesiyle yanıt verebilir. Ardından duruşma yapılır ve hakim 4-8 hafta içinde karar verir.
Kantonrechter kararını temyiz edebilir miyim?
Evet, üç ay içinde istinaf mahkemesine (gerechtshof) temyiz başvurusu yapabilirsiniz. Örneğin Rijswijk Juridisch Loket aracılığıyla hukuki yardım almanız önerilir.