Rijswijk'te Zincir Düzenlemesi ve Zincir Belirleme
'zincir düzenlemesi', sabit bir sözleşmenin zorunlu hale gelmesinden önce ardışık olarak kaç geçici iş sözleşmesinin sunulabileceğini belirler.
Temel Kural
3 geçici sözleşme en fazla 3 yıl içinde imzalanabilir. Bu aşıldığında, derhal sabit bir atama doğar.
Bu Nasıl Hesaplanır?
- 4. sözleşme otomatik olarak sabit sözleşme anlamına gelir
- 3 yıldan fazla toplam süre sabit sözleşmeye yol açar
- 6 aydan uzun bir kesinti zinciri kırar
Uygulama Örneği
Sözleşme 1: 1 yıl → Sözleşme 2: 1 yıl → Sözleşme 3: 1 yıl → Bir sonraki uzatmada sabit sözleşme doğar (3 yılı aşma).
Toplu İş Sözleşmesi ile Farklı Kurallar
Bir toplu iş sözleşmesinde farklı düzenlemeler olabilir:
- En fazla 6 geçici sözleşme
- En fazla 4 yıllık bir dönem
- Yalnızca geçerli bir gerekçesi olan belirli roller için
Mevsimlik İşler
Mevsimlik işlerde 6 aylık kesinti süresi 3 aya indirilebilir.
Kuralların Atlatılması
Sabit sözleşmeyi önlemek için zincirin kasıtlı olarak kesilmesi, yani döner kapı inşası olarak adlandırılan, izin verilmez.
Yasal Dayanak: Artikel 7:668a BW
Rijswijk'te İş Hukuku Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Zincir düzenlemesi altında sabit sözleşme ne zaman doğar?
Sabit sözleşme, 3 yıl içinde 3'ten fazla geçici sözleşmeniz varsa veya toplam süre 3 yılı aşıyorsa doğar. Dördüncü sözleşme de doğrudan sabit atamaya yol açar. 6 aydan uzun bir kesinti (veya mevsimlik işlerde 3 ay) sayımı yeniden başlatır.
İşveren kısa bir ara ile zincir düzenlemesini atlatabilir mi?
Hayır, buna döner kapı inşası denir ve yasaktır. İşveren kasıtlı olarak zinciri keserse, bu hukuki olarak itiraz edilebilir. Bir hâkim yine de sabit sözleşme olduğuna karar verebilir. Tüm belgeleri ve iletişimi kanıt olarak iyi saklayın.
Toplu iş sözleşmemde farklı kurallar geçerli mi?
Evet, bir toplu iş sözleşmesi örneğin 4 yıl içinde en fazla 6 sözleşme ile farklılık gösterebilir. Bu yazılı olarak kaydedilmeli ve nesnel olarak gerekçelendirilmelidir. Toplu iş sözleşmenizi kontrol edin veya sendikanıza veya İK departmanınıza danışın.
Rijswijk'te mevsimlik işlerde düzenleme nasıl işler?
Mevsimlik işlerde kesinti süresi 3 aya kısaltılabilir. 3 aydan fazla bir ara zinciri kırar. Örneğin: 4 aylık kesintiyle 3 yaz çalışmak sabit sözleşmeye yol açmaz. Sözleşmenizi veya toplu iş sözleşmenizi kontrol edin.
İşverenim 3 sözleşmeden sonra sabit sözleşme vermezse ne yapmalıyım?
Hukuki işlem başlatabilirsiniz. Önce işvereninize Artikel 7:668a BW'ye atıfla yazılı bir talep gönderin. Bu işe yaramazsa, bir avukat tutun veya Lahey'deki kanton hâkimliğinde dava açın. Tüm ilgili belgeleri kanıt olarak saklayın.
Rijswijk'teki İlgili Kurumlar: Hukuki tavsiye için Juridisch Loket Rijswijk ile iletişime geçebilirsiniz. Dava işlemleri için Rijswijk, Rechtbank Den Haag'a bağlıdır.