Rijswijk'te geçici işçi olarak, bir aracı istihdam bürosunun hizmetindesiniz, ancak bir kullanıcı kuruluşunda çalışıyorsunuz. İş kazasında hem büro hem de kullanıcı kuruluş sorumlu olabilir.
Geçici İstihdamda Üçgen İlişki
Geçici istihdam sektöründe üç taraf yer almaktadır:
- Aracı İstihdam Bürosu: Resmi işvereniniz, sizinle sözleşmeniz olan taraf
- Kullanıcı Kuruluş: Gerçekte çalışmanızı yaptığınız organizasyon
- Geçici İşçi: Çalışan olarak siz
Sorumluluk Kime Aittir?
Hem kullanıcı kuruluş hem de aracı istihdam bürosu, 7:658 BW maddesi uyarınca sorumlu olabilir:
| İlgili Taraf | Sorumluluk |
|---|---|
| Kullanıcı Kuruluş | Güvenli çalışma ortamından başta sorumlu |
| Aracı İstihdam Bürosu | Kullanıcı kuruluşun seçimi ve güvenlik denetiminden sorumlu |
Kullanıcı Kuruluşun Yükümlülükleri
Kullanıcı kuruluş, geçici işçilere sabit çalışanlarla aynı korumayı sağlamalıdır:
- Güvenli bir çalışma yeri ve uygun yardımcı araçlar
- Açık talimatlar ve eğitim
- Güvenlik kurallarına uyum denetimi
- Koruyucu ekipman temini
Aracı İstihdam Bürosunun Sorumlulukları
Aracı istihdam bürosu da yükümlülüklere sahiptir:
- Kullanıcı kuruluşun güvenlik standartlarına uyumunu doğrulamak
- Sizi çalışma yerindeki olası tehlikeler hakkında bilgilendirmek
- Güvensiz durumlarda harekete geçmek
Olay Sonrası Tazminat Talep Etmek
Kazada hem aracı istihdam bürosunu hem de kullanıcı kuruluşu sorumlu tutabilirsiniz, çünkü müteselsilen sorumludurlar:
- Talep ettiğiniz tarafı kendiniz seçebilirsiniz
- Sıklıkla kullanıcı kuruluşa yönelilir, çünkü olay orada meydana gelmiştir
- Taraflar maliyet dağılımını kendi aralarında düzenler
Talep ettiğim taraf kim olmalı: aracı istihdam bürosu mu yoksa kullanıcı kuruluş mu?
Her iki tarafa da talepte bulunma özgürlüğünüz vardır. Genellikle kullanıcı kuruluşa başvurulur, çünkü kaza onların konumunda meydana gelmiş ve deliller orada mevcuttur. Aracı istihdam bürosu ek taraf olarak dahil edilebilir.Ya yeni başlamışsam ve eğitim almadıysam?
Özellikle yeni başlayan geçici işçiler için yeterli rehberlik kritik öneme sahiptir. Eğitim sağlanmaması, özen yükümlülüğünün ihlalidir.Hukuk yardımı sigortam yardımcı olabilir mi?
Evet, eğer hukuk yardımı sigortanız varsa, hukuki destek sağlayabilir veya masrafları karşılayabilir. Daha fazla bilgi için sigorta şirketinizle iletişime geçin.Rijswijk'te Kişisel Yaralanma Zararı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Bu makale neyi ele almaktadır?
Bu makale, geçici işçiler için kişisel yaralanma tazminat taleplerini ele almaktadır. Durumunuza nasıl uygulanabileceğini anlamak için detayları okuyun.
Bu bilgiyi kendi durumum için nasıl kullanabilirim?
İçerik genel yönergeler sunmaktadır. Kişiselleştirilmiş tavsiye için Rijswijk'te bir hukuk uzmanı veya avukatla görüşmek akıllıcadır.
Daha fazla yardım nerede bulabilirim?
Bu sitedeki diğer makaleleri ziyaret edin veya ek destek için Rijswijk Juridisch Loket ile iletişime geçin.
Yardım nasıl çağırabilirim?
Bir avukat veya Rijswijk Juridisch Loket ile iletişime geçin. Genellikle ilk danışmanlık görüşmesi ücretsizdir.
Yaralanmada haklarım nelerdir?
Magdur olarak, tıbbi masraflar, kayıp gelirler ve manevi zarar tazminatı alma hakkınız vardır. Hızlı hareket etmek önerilir.
Özet
Bu makale, geçici işçiler için kişisel yaralanma zararı hakkında bilgi sunmaktadır. Kişisel tavsiye için bir avukatla görüşebilir veya Rijswijk Juridisch Loket ile iletişime geçebilirsiniz.
Önemli Noktalar
- Her kişisel yaralanma davası farklıdır
- Hukuki yardım genellikle gereklidir
- Hızlı hareket talebinizi güçlendirir
- İyi dokümantasyon esastır
- Rijswijk Juridisch Loket gibi organizasyonlar yardım sunar
- Haklarınız korunmalıdır