Rijswijk'te Bordro Gereksinimleri - Üzerinde Neler Olmalı?
Rijswijk ve çevresinde bir işveren, her maaş ödemesiyle birlikte tüm gerekli verileri içeren bir bordro vermekle yükümlüdür.
Bordrodaki Temel Bilgiler
Yasaya göre bordroda aşağıdaki hususların yer alması gerekir:
- Brüt maaş
- Çalışılan saat sayısı
- Kesintiler (örneğin ücret vergisi ve [emeklilik katkıları](https://rechtshulpdenhaag.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds))
- Net maaş
- Ödeme dönemi
- İşveren ve çalışanın adı
Sıkça Eklenen Bilgiler
- Tatil ücreti birikimi
- Kalan tatil günleri
- Fazla mesai
- Ek ödenekler
- Emeklilik katkıları
Verilme Zamanı
Bordro, maaş ödemesiyle birlikte veya hemen ardından verilmesi gerekir. Dijital versiyon mümkündür, ancak çalışanın onay vermesi şartıyla.
Kontrolün Önemi
Bordronuzu olası hatalar açısından dikkatlice incelemeniz önemlidir. Belirsizlik durumunda Rijswijk'teki İK departmanı veya maaş muhasebesiyle iletişime geçebilirsiniz.
Yasal dayanak: Madde 7:626 BW
Rijswijk'te Bordrolar Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Bordro için asgari gereksinimler nelerdir?
Madde 7:626 BW'ye göre bir bordro, brüt ve net ücret, çalışılan saatler, kesintiler, ilgili dönem ve her iki tarafın adlarını içermelidir. Bu verileri her zaman kontrol edin.
Bordro dijital olarak verilebilir mi?
Evet, buna izin verdiğiniz takdirde. Aksi takdirde işveren kağıt versiyonu sağlamak zorundadır. Dijital bordronuzu görüntülemek için güvenli bir ortama erişiminiz olduğundan emin olun.
Bordromun doğru olup olmadığını nasıl kontrol ederim?
Verileri iş sözleşmeniz ve varsa toplu iş sözleşmesi anlaşmalarıyla karşılaştırın. Brüt ve net ücrete, kesintilere ve çalışılan saatlere dikkat edin. Sorularınız olursa Rijswijk'teki İK veya maaş muhasebesiyle iletişime geçin.
Bordromda hata varsa ne yapmalıyım?
Bunu derhal, tercihen yazılı olarak işvereninize bildirin. Düzeltilmiş bir bordro talep edin. Eylem alınmazsa Inspectie SZW'yu devreye sokabilir veya Juridisch Loket Rijswijk aracılığıyla hukuki tavsiye alabilirsiniz.
Tatil ücreti bordroda yer almalı mı?
Zorunlu değildir, ancak genellikle tatil ücreti birikimi (genellikle %8) belirtilir. Ödeme sırasında bunun net bir şekilde yer alması gerekir. Özel kurallar için toplu iş sözleşmenizi kontrol edin.
Bordroları ne kadar süre saklamalıyım?
Bordrolarınızı ödenekler, ipotekler veya uyuşmazlıklar için en az beş yıl saklayın. Bu dijital veya kağıt olarak olabilir, yeter ki güvenli olsun.
İşverenim bordro vermezse ne yapmalıyım?
Önce yazılı olarak bordro talep edin. Tepki gelmezse Inspectie SZW'ya şikayette bulunun. Juridisch Loket Rijswijk veya Den Haag Mahkemesi aracılığıyla hukuki adımlar da atabilirsiniz.