Rijswijk'te Minimum Gençlik Ücreti Merdiven Sistemi
15 ile 21 yaş arasındaki Rijswijk sakinleri için, minimum gençlik ücreti merdiven sistemi, Hollanda iş hukuku kapsamında yaşla birlikte artan bir ücret yapısı sunar. Ücret, 21 yaşını dolduran kişilerin tam minimum ücret seviyesine ulaşana kadar artar. Bu düzenleme, Rijswijk'teki mağazalar veya horeca sektöründe yerel iş fırsatlarına başlayan gençleri desteklemektedir. Bu makale, Minimum Ücret Yasası’nı Rijswijk odaklı olarak derinleştirdi.
Rijswijk'te Minimum Gençlik Ücreti Nedir?
Minimum gençlik ücreti, Rijswijk ve çevresinde 21 yaş altındaki çalışanlar için geçerlidir. Yetişkin ücretinden farklı olarak, daha düşük bir ücretten başlar ve yaşla birlikte artan bir merdiven sistemi izler: 15 yaşındaki bir genç, 20 yaşındaki birinden daha az kazanç elde eder. 21 yaşından itibaren ise standart minimum ücret uygulanır. 1 Ocak 2024’ten itibaren 21 yaşındaki kişiler de tam ücreti talep edebilir, bu da Rijswijk’teki işverenleri genç işçi alımında destekler.
Bu merdiven sistemi, yetişkin aylık, haftalık veya saatlik ücretin yüzdesi olarak hesaplanır ve Rijswijk’teki yerel süpermarketler veya işletmelerde yan işler için ideal bir yapı sunar.
Rijswijk'te Yasal Temeller
Minimum Ücret ve Minimum Tatil Ücreti Yasası (Wml), özellikle 12. Maddesi, Rijswijk’teki işverenleri 21 yaş altındaki çalışanlara minimum gençlik ücreti ödemeye zorlar. Yüzde ve tutarlar, SZW Bakanı tarafından her yıl Resmi Gazete aracılığıyla belirlenir.
1 Temmuz 2024’ten itibaren saatlik ücret €13,68’dir (36 saatlik hafta, tatil ücreti hariç). Merdiven yüzde oranları değişmezken, tutarlar artar. Ayrıca, Çalışma Saatleri Yasası, Rijswijk’te 18 yaş altındaki gençleri çalışma saatlerine ilişkin sınırlamalarla korur.
Rijswijk İçin Merdiven Sistemi (1 Temmuz 2024)
Yetişkin aylık brüt ücret €2.010 olarak alındığında, merdiven şu şekilde oluşur:
| Yaş | Yetişkin Ücretinin Yüzdesi | Brüt Aylık Ücret | Saatlik Ücret (€13,68 Temel) |
|---|---|---|---|
| 15 yaş | 32,15% | €646 | €4,40 |
| 16 yaş | 42,85% | €862 | €5,86 |
| 17 yaş | 52,55% | €1.057 | €7,19 |
| 18 yaş | 60,85% | €1.224 | €8,33 |
| 19 yaş | 71,60% | €1.439 | €9,79 |
| 20 yaş | 84,45% | €1.698 | €11,55 |
| 21+ yaş | 100% | €2.010 | €13,68 |
Not: Yuvarlamalar, %8 tatil ücreti hariç. Doğru hesaplamalar için Rijksoverheid.nl’yi kontrol edin.
Rijswijk Uygulaması Örnekleri
Rijswijk’teki 16 yaşındaki bir genç, yerel bir süpermarkette haftada 20 saat çalışıyorsa, saatlik minimum ücret €5,86’dır, bu da aylık €481 brüt ücret anlamına gelir (tatil ücreti hariç).
Rijswijk’teki bir şirkette yaz aylarında tam zamanlı (36 saat) çalışan 19 yaşındaki bir öğrenci, saatlik €9,79 ücret alır ve aylık €1.439 brüt ücret elde eder. Daha az ödemek, 12. Madde Wml’yi ihlal eder.
Ayın ortasında 21 yaşını doldurursanız, o ayın ilk çalışma gününden itibaren tam ücret geçerli olur.
Rijswijk’te Haklar ve Yükümlülükler
Gençlerin hakları:
- Takvim yaşına göre merdiven ücreti.
- Rijswijk’te yarı zamanlı çalışma durumunda pro rata uygulama.
- %8 minimum tatil ücreti.
- 18 yaş altı için aşırı çalışma koruması.
İşveren yükümlülükleri:
- Ücret bordrosunda yaş ve yüzde belirtmesi.
- Başlangıçtan itibaren ay içinde minimum ücret ödemesi.
- Yan işler veya stajlar yoluyla kaçınma yasak.
Çalışan yükümlülükleri: Doğum gününü bildirerek ücret ayarlamasını sağlamak. Eksik ödeme durumunda, işverene veya Rijswijk Hukuk Mahkemesi’ne başvurmak.
Rijswijk Minimum Gençlik Ücreti SSS
Minimum gençlik ücreti hakkı ne zaman başlar?
15 yaşında çalışma sözleşmesi ile. 15 yaş altı için sadece Çalışma Saatleri Yasası geçerli, minimum ücret yoktur.
Rijswijk’te yan işte daha az ödeme?
Hayır, merdiven sistemi her zaman zorunludur. İstisna: stajlar/dual eğitim (BBL).
Ayın ortasında 21 yaş?
O ayın ilk çalışma gününden itibaren tam ücret geçerli olur; işveren ayarlar.
Rijswijk’te geçici iş?
Evet, işletme büroları merdiven sistemi uygular. NEN 4400-1 sertifikalı olanları tercih edin.
Rijswijk Gençleri İçin İpuçları
- Ücret bordrosunu Rijksoverheid hesaplayıcı aracıyla kontrol edin.
- Şüpheli durumlarda İş Sağlığı ve Güvenliği Denetleme Kurumu (SZW)’ya (0800-5151) veya Rijswijk Hukuk Bürosu’na başvurun.
- Yazılı sözleşme ile detayları belirleyin.
- Yerel genç iş kurallarını öğrenmek için Rijswijk Belediyesi’ne başvurun.
- 18 yaş altı için ek Çalışma Saatleri Yasası kontrolü yapın.