Rijswijk'te Asgari Ücret ve Asgari Gençlik Ücreti
Asgari Ücret Yasası, tüm çalışanlar için temel bir gelir sağlar. Ücretler her altı ayda bir gözden geçirilir.
2024 Yasal Asgari Ücret
1 Ocak 2024 itibarıyla 21 yaş ve üzeri çalışanlar için asgari ücret saat başına brüt 13,27 € olarak belirlenmiştir.
Asgari Gençlik Ücreti
21 yaş altındaki gençler için ayarlanmış ücretler (standart asgari ücretten yüzde olarak) geçerlidir:
- 20 yaş: %80
- 19 yaş: %60
- 18 yaş: %50
- 17 yaş: %39,5
- 16 yaş: %34,5
- 15 yaş: %30
Asgari Ücrete Neler Dahil?
Asgari ücret yalnızca temel maaşı kapsar. Fazla mesai ücreti, tatil ikramiyesi, ikramiye veya yıl sonu ödemeleri gibi ekstralar dahil edilmez.
Tatil İkramiyesi
Asgari ücrete ek olarak, brüt gelirinizin en az %8'i kadar tatil parası alma hakkınız vardır.
Yasal Dayanak: Asgari Ücret Yasası ve [minimum tatil ikramiyesi](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/minimumvakantiebijslag-wml)
Rijswijk'te İletişim ve Yardım
Maaşınızla ilgili hukuki sorular veya uyuşmazlıklar için Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi ile iletişime geçebilirsiniz. İş hukuku davalarında Rijswijk, Lahey Bölge Mahkemesi yetki alanındadır.
Asgari Ücret Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
19 yaşında olarak ne kadar asgari ücret alırım?
19 yaşında olarak yetişkin asgari ücretinin %60'una hakkınız vardır. 2024'te bu saat başına yaklaşık brüt 8,00 €'dur (%60'ı 13,27 €). Bu ücret yılda iki kez güncellenir, bu yüzden güncellemeleri takip edin. Gençlik ücreti yalnızca temel maaşı kapsar; tatil parası gibi ekstralar ayrı ödenir.
İşverenim asgari ücretten az ödeyebilir mi?
Hayır, işverenler yasal olarak en az asgari ücret veya gençlik ücretini ödemekle yükümlüdür. Bu yapılmazsa, SZW Denetim Servisi'ne bildirimde bulunabilirsiniz. Onlar yaptırım uygulayabilir. Ayrıca mahkeme yoluyla gecikmiş maaşı talep etmek için hukuki işlem başlatabilirsiniz.
Tatil parası asgari ücrete dahil mi?
Hayır, tatil parası asgari ücretin parçası değildir. Bu, fazla mesai veya ikramiye gibi ek ödemeler olmadan temel gelirinize dayanır. En az %8 tatil parası alma hakkınız vardır, genellikle mayıs veya haziran ayında ödenir.
Yetersiz ödenen maaş durumunda ne yapmalıyım?
Maaş bordronuzu kontrol edin ve yaşınıza göre yasal asgari ücretle karşılaştırın. Farklılıkları işvereninizle görüşün. Çözüm olmazsa, SZW Denetim Servisi'ne şikayette bulunabilir veya Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi aracılığıyla hukuki yardım alabilirsiniz.
Rijswijk'te çağrı çalışanları için asgari ücret geçerli mi?
Evet, asgari ücret tüm çalışanlara, çağrı çalışanları, esnek çalışanlar ve geçici personel dahil uygulanır. Geçici personel bürosu aracılığıyla da yasal asgari ücreti almalısınız. Büro, işveren ne olursa olsun doğru ödeme yapmaktan sorumludur.