Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Rijswijk'te İşten Çıkarmayı İtiraz Etmek - Adımlar ve Süreler

Rijswijk'te işten çıkarıldınız ve karara katılmıyorsunuz? Lahey kanton mahkemesinde işten çıkarmanızı nasıl itiraz edeceğinizi ve geçerli süreleri keşfedin.

2 min leestijd

Rijswijk'te İşten Çıkarmayı İtiraz Etmek - Adımlar ve Süreler

İşten çıkarılmanıza katılmıyorsunuz? Bunu itiraz edebilirsiniz Lahey bölgesindeki kanton mahkemesinde. Katı son tarihleri göz önünde bulundurun!

İşten Çıkarmanızı Ne Zaman İtiraz Edebilirsiniz?

  • Haksız bulduğunuz derhal işten çıkarma
  • UWV onayı olmadan fesih
  • Hastalık veya hamilelik sırasında işten çıkarma (fesih yasağına karşı)
  • Kanton mahkemesince fesih

Önemli Süreler

Sadece 2 ay süreniz var işten çıkarma tarihinden itibaren dava açmak için. Bu süre kritik öneme sahiptir; bu sürenin sonunda artık eylemde bulunamazsınız.

Ne Talep Edebilirsiniz?

  • İşten çıkarmanın geri alınması (işe iade)
  • Makul mali tazminat
  • İşten çıkarmada geçiş tazminatı
  • Uygulanmayan fesih süresi için ücret

Prosedür Nasıl İşler?

  1. Lahey kanton mahkemesine dilekçe sunmak
  2. İşverenin talebinize yanıtı
  3. Ağızdan açıklama ile duruşma
  4. Hâkimin kararı

Pratik Tavsiyeler

  1. Hızlı tepki verin, çünkü 2 ay çabuk geçer
  2. Rijswijk'te bir avukatla derhal iletişime geçin
  3. Destek için belgeler ve kanıtlar toplayın
  4. WW ödeneği için UWV'ye kaydolun

Yasal dayanak: BW Madde 7:681 ve 7:686

Rijswijk'te İşten Çıkarma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Rijswijk'te çalışan olarak haklarım nelerdir?

Çalışan olarak güvenli bir iş yeri, asgari ücret, ücretli tatil günleri ve eşitsizlik veya ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.

Bir işveren beni sebepsiz işten çıkarabilir mi?

Hayır, işten çıkarma genellikle UWV izni gerektirir ve geçerli nedenlere dayanmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.

Yılda kaç tatil günüm olur?

Yılda en az 20 ücretli tatil gününüz vardır, iş sözleşmeniz aksi belirtilmedikçe. Bunları talep ettikten sonra kullanabilirsiniz.

CAO nedir ve bu benim için ne anlama gelir?

CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında anlaşmaları belirler.

Hastalandığımda ne yapmalıyım?

Hastalandığınızda işvereninizi derhal bilgilendirin. Hastalık izninin ilk iki yılında ücret devamı hakkınız vardır.

Rijswijk'te İletişim ve Yardım

Hukuki destek için Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi'ne başvurabilirsiniz. Prosedürler Lahey Mahkemesi tarafından görülür, Rijswijk buna dahildir. Tavsiye için yerel bir avukatla iletişime geçin veya ücretsiz ilk yardım için Hukuk Danışma Ofisi'ni ziyaret edin.