Rijswijk'te Ayak Üstü Fesih - Ne Zaman İzin Verilir?
Ayak üstü fesih, iş sözleşmesini sona erdirmenin en müdahaleci yoludur. Bu, işverenin sözleşmeyi derhal, ihbar süresine uyulmadan feshetmesi anlamına gelir. Bu, yalnızca Bürgerlijk Wetboek Madde 7:677'de düzenlenen acil neden durumunda izin verilir.
Acil Neden Nedir?
Acil neden, işverenin iş sözleşmesini devam ettirmesinin artık beklenemeyeceği kadar ciddi bir durumu ifade eder. Taraflar arasındaki güveni onarılamaz şekilde zedeleyen davranışlar veya koşullar söz konusudur.
Acil Nedenlere Örnekler
- Hırsızlık veya dolandırıcılık - Şirket mülklerinin zimmete geçirilmesi veya sahte fatura beyanları
- Saldırganlık veya taciz - İş arkadaşlarına veya yöneticilere yönelik fiziksel şiddet veya tehditler
- Ciddi ihmal - Görevleri tekrar tekrar reddetmek
- Güven ihlali - Hassas şirket bilgilerinin sızdırılması
- Alkol bağımlılığı - İşe birden fazla kez sarhoş halde gelmek
- Yasaklanmış rekabet - İzin olmadan rakip şirkette çalışmak
Rijswijk'te Prosedür ve Süreler
Derhal Bildirim Zorunludur
İşveren, acil nedeni öğrendiği anda derhal feshi bildirmelidir. Gecikme, durumun yeterince acil olmadığını düşündürebilir. Hakimler genellikle birkaç günden en fazla bir haftaya kadar olan süreyi kabul eder.
Yazılı Gerekçe
Fesih yazılı olarak ve açık gerekçe ile sunulmalıdır, şunları içermelidir:
- Belirli acil neden
- Altta yatan olgular
- İş sözleşmesinin derhal sona erdiği tarih
Çalışan Üzerindeki Etkiler
Haklı Fesih Durumunda İşsizlik Ödeneği Yok
Eğer ayak üstü fesih haklıysa, çalışan genellikle işsizlik ödeneği (WW-uitkering) hakkına sahip değildir. UWV, feshin haklı olup olmadığını değerlendirir.
Geçiş Tazminatı Hakkı Yok
Haklı ayak üstü fesih durumunda, ciddi kusurlu davranış nedeniyle geçiş tazminatı hakkı düşer.
Lahey Kanton Hakiminin Yargısal Denetimi
Kanton hakimi, genellikle Rechtbank Den Haag yetki alanında, ayak üstü feshin hukuka uygunluğunu sıkı bir şekilde değerlendirir:
- Gerçek bir acil neden var mıydı?
- Fesih derhal bildirildi mi?
- Neden yeterince gerekçelendirildi mi?
- Fesih duruma orantılı mı?
- Kişisel faktörler dikkate alındı mı?
Rijswijk'te Sıkça Sorulan Sorular
Feshi Ne Kadar Sürede İtiraz Edebilirim?
Fesih mektubunu aldıktan sonra iki ay içinde kanton hakimine fesih iptali talebinde bulunabilirsiniz.
Fesih Mektubunu İmzalamalı mıyım?
Hayır, fesih mektubunu imzalamak zorunlu değildir. Onay göstermeden alabilirsiniz.
Pratik Tavsiyeler
Rijswijk'teki Çalışanlar İçin
- Her zaman yazılı fesih açıklaması talep edin
- Mümkün olan en kısa sürede avukat veya sendika ile iletişime geçin
- Tüm iletişim ve belgeleri saklayın
- Bir hafta içinde UWV'ye başvurun
- Gerekirse iki ay içinde hukuki işlem başlatın
Rijswijk'teki İşverenler İçin
- Duruma dair kapsamlı araştırma yapın
- Çalışana savunma fırsatı verin
- Keşiften hemen sonra feshi bildirin
- Fesih mektubunu hukuki destekle hazırlatın
Yasal dayanak: Bürgerlijk Wetboek Madde 7:677 ve 7:678
Rijswijk İçin Yerel Bilgiler
Hukuki destek için Rijswijk Juridisch Loket'e başvurabilirsiniz. Ayrıca davalar genellikle Rechtbank Den Haag kanton hakimi tarafından görülür.