Toplu İş Sözleşmeleri (TİS), Rijswijk’te çalışanlar için yasal geçiş yardımı yanında ek kıdem tazminatları da sağlayabilmektedir. Borçlar Kanunu’nun (BK) 7:673/12. maddesi, çalışan lehine daha elverişli olması halinde TİS hükümlerinin öncelikli olduğunu belirtir. Rijswijk’teki sanayi bölgelerine yakın şirketlerde yaygın olarak kullanılan metal sektörü TİS’inde, ‘eski’ tazminat uygulaması olarak her hizmet yılı için 1 aylık ücret öngörülmekte olup, bu tutar geçiş yardımı ile birleştirilebilir (kümülatif).
Rijswijk ve çevresindeki önemli sektörler şunlardır: İnşaat (İnşaat TİS: geçiş yardımı üzerine ek ödeme, A4 çevresindeki projeler için geçerli), Sağlık (yerel hastanelerde, örneğin HagaZiekenhuis’ta, yıllık 1,5 aya kadar) ve Eğitim (Rijswijk’teki okullar için özel geçiş fonu). TİS’inizi cao.nl adresindeki TİS arama aracı veya Rijswijk Belediyesi aracılığıyla yerel girişimler için kontrol edin. Den Haag bölgesindeki VSO’lar (Özel Sektör İşverenleri) için toplam düzenleme, geçiş yardımı artı olası makul tazminattan daha az elverişli olmamalıdır.
2025 yılında Rijswijk’te TİS’ler esnekliğini koruyacak, ancak Geçiş Yardımı Tazminatının Telafisi Hakkında Kanun, belediye şirketleri ve Zuiderpoort ofis parkı gibi işverenleri, uzun süreli hizmet sözleşmeleri için fon oluşturma konusunda teşvik etmektedir. Avantaj: Daha yüksek ödemeler ve bazen Den Haag’taki danışmanlık büroları aracılığıyla yeniden istihdam desteği. Dezavantaj: Bölgesel farklılıklar nedeniyle daha karmaşık hesaplamalar.
İpucu: Görüşmeler için sendika desteği alın, örneğin Den Haag’daki FNV. Uyuşmazlık halinde, Lahey Kanton Mahkemesi, TİS metni ve yerel içtihatlar temelinde karar verir.