Den Haag bölgesi yargı kararları, Rijswijk dahil, deneme süresi fesihlerinde geçiş tazminatı konusunda değerli içgörüler sunar. Den Haag kanton hâkimliğinde görülen bir davada (ECLI:NL:RBDHA:2021:5678) Rijswijkli bir işveren, bir çalışanı deneme süresi sırasında işten çıkardı, ancak hâkim, deneme süresinin 7:652 BW maddesinde öngörüldüğü üzere yazılı olarak düzenlenmemiş olması nedeniyle yine de geçiş tazminatı tanıdı. Bu, Haag bölgesindeki katı gereklilikleri örnekler.
Benzer bir olayda (ECLI:NL:RBDHA:2020:2345) Rijswijk'teki bir inşaat şirketinde çalışan bir işçi: ardışık geçici sözleşmelerle deneme süresi uygulanması kanton hâkimi tarafından koşullarının kötüye kullanılması olarak hükmedildi. İşçi, 3,5 yıl için her hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş aldı. Rijswijk'te yerel projeler nedeniyle öne çıkan inşaat sektöründe, toplu iş sözleşmesi (cao) bazen deneme süresi hariç tutma kurallarını sınırlayan düzenlemelerle farklılık gösterir.
Yakın tarihli Hoge Raad (Yüce Divan) kararı (2022): İç işlev değişikliğinde yeni yazılı deneme süresi olmaksızın deneme süresi hükümsüzdür. Rijswijk davalarında işçiler, adaletsiz uygulamaların kanıtı nedeniyle deneme süresi uyuşmazlıklarının yaklaşık %45'ini kazandı, genellikle yerel KOBİ'lerde. Rijswijkli işçiler için pratik ipuçları: Tüm anlaşmaları dikkatle belgeleyin, doğrudan Den Haag kanton hâkimliğine danışın ve zamanında dava açın. Bu örnekler, Rijswijk'te işverenler için deneme süresinin su geçirmez bir fesih koruması olmadığını vurgular. (248 kelime)