Rijswijk'te İşverenin Rücu Hakkı
Rijswijk'te işverenin rücu hakkı, çalışana ödenen zararı suçlu üçüncü bir tarafa veya nadir durumlarda çalışana kendisine rücu etme hakkını ifade eder. Bu, iş kazası sonucu bedenî zarar vakalarında kritik öneme sahiptir ve özellikle Lahey'e yakın bu banliyö şehrindeki yerel şirketler için maliyetlerin adil paylaşımını sağlar.
Rijswijk'te İşverenin Rücu Hakkı Hangi Konuları Kapsar?
Rijswijk'teki işverenler, çalışanların iş sırasında uğradığı yaralanmalardan, kendi kusurları olmasa dahi risk sorumluluğu (BW md. 7:658) gereği sorumludur. Devam eden maaş, bakım giderleri veya manevi zarar gibi maliyetleri ödedikten sonra bunları geriye alabilirsiniz (rücu); örneğin Haagweg'deki yerel bir yol kullanıcısından veya tedarikçiden. Çalışana rücu nadirdir ve yalnızca ağır ihmalde mümkündür.
Bu sistem çalışana anında koruma, işverene ise tazmin imkânı sunar. Bu yazı, Üçüncülerden Tahsil (Rücu) üzerine kuruludur ve Rijswijk'e özgü durumlara odaklanır.
Yasal Dayanaklar
Kurallar Burgerlijk Wetboek (BW)'ta dağılmış haldedir:
- BW md. 7:658: İşverenin iş kazası zararından sorumluluğu; çalışanın kasıtlı veya pervasız eylemleri hariç.
- BW md. 7:661: Çalışana rücu yalnızca kasıt veya bilinçli pervasızlıkta; hafif kusurlar korunur.
- BW md. 6:10: Zarar ödeyene karşı üçüncüye standart rücu hakkı.
- BW md. 7:752: Zorunlu işletme sorumluluk sigortası, genellikle AVB poliçesi.
Hoge Raad kararları gibi ECLI:NL:HR:2015:1234, çalışanı mağdur etmeden üçüncüye rücu önceliğini vurgular. Rijswijk Mahkemesi'nde bu tür davalar etkin şekilde görülür.
Üçüncüye Karşı Rücu Araştırması: Çalışana Karşı
| Durum | Rücu İzni? | Şartlar | Rijswijk Örneği |
|---|---|---|---|
| Üçüncüye (ör. N442'de otomobilci) | Evet, standart | Üçüncü kusuru kanıtlanmış | Çalışan Rijswijk-Buiten teslimat sırasında çarpılmış |
| Çalışana | Yalnızca ağır kusurda | Kasıt/pervasızlık kanıtı | Çalışan yerel depoda kasıtlı Arbo kurallarını ihlal etmiş |
| Çalışanın hafif kusuru | Hayır | - | Şantiyede istem dışı tökezleme |
Rijswijk Uygulama Örnekleri
Örnek 1: Rijswijk'te Bisiklet Kazası
Bir kurye merkezde dikkatsiz otomobilci nedeniyle çarpışır. İşveren 5.000 € maaş ve 10.000 € tıbbi gider öder, karşı tarafın WA sigortasından tahsil eder. Çalışan hızlı iyileşir, işveren tazmin olur.
Örnek 2: Pervasız Çalışan Olayı
Rijswijk dağıtım merkezinde bir yükleyici görevde içki içer düşer, 20.000 € zarar. Pervasızlık kanıtlanırsa (kamera, tanık) rücu; yoksa işveren üstlenir.
Örnek 3: Yerel Arızalı Ürün
Çalışan Laheyli tedarikçinin bozuk ekipmanında yaralanır. İşveren 30.000 € öder ve BW md. 6:185 ile üreticiden talep eder.
Rijswijk'te Haklar ve Yükümlülükler
İşveren Hakları
- Anında zarar ödemesi (sosyal güvenlik).
- Çalışan onayı olmadan üçüncüye rücu.
- Ağır kusurda çalışandan tahsil, kanıtlama yükümlülüğüyle.
İşveren Yükümlülükleri
- Tam ve hızlı ödeme (maaş, bakım, manevi tazminat).
- Uygun AVB sigortası düzenleme.
- Çalışanı adımlardan haberdar etme.
- Hafif kusurlarda rücu yapmama (çalışan koruması).
Çalışan Hakları
- İşverenden öncelikli ödeme.
- Hafif kusurda rücuda koruma.
- Dosyaya erişim hakkı.
Rijswijk Sık Sorulan Sorular
Rijswijk'te işveren benden rücu talep edebilir mi?
Hayır, yalnızca kasıt veya pervasızlıkta (BW md. 7:661). Hafif kusurda işveren sorumlu kalır. Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi'nden danışın.
Rijswijk şirketi olarak rücu süresi nedir?
5 yıl zamanaşımı (BW md. 3:310), genellikle keşiften itibaren. Dikkatli olun!
Üçüncü ödeme yapmayı reddederse?
Rijswijk Mahkemesi'nde haciz koyun veya icra başlatın. Yerel hukuk desteği arayın.
İşbirliği yapmalı mıyım?
Evet, makul ölçüde (BW md. 7:659); beyan vermek gibi, masrafsız.
Rijswijk İşveren ve Çalışanlarına İpuçları
- Kapsamlı Belgeleme: Kaza raporları, faturalar ve e-postaları saklayın.
- Akıllı Sigorta: AVB ve devamsızlık kapsamı için rücu.
- Yerel Yardım: Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi veya bedenî zarar avukatı. Bkz. Çalışan Bedenî Zararı veya İşletme Sorumluluğu.
- Önleme Öncelik: Rijswijk Belediyesi ISG tavsiyelerine uyun.
- Çalışan İpucu: Hemen rapor edin ve yazılı onay talep edin.