Transitievergoeding: uw recht bij ontslag
Bij ontslag heeft u recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). De vergoeding bedraagt 1/3 maandsalaris per dienstjaar.
Wanneer recht op transitievergoeding?
- Bij opzegging door de werkgever
- Bij ontbinding door de kantonrechter
- Bij niet-verlenging van een tijdelijk contract
- Bij ontslag in de proeftijd
Berekening
De transitievergoeding is 1/3 van het bruto maandsalaris per dienstjaar. Het maximum is €94.000 (2026) of een jaarsalaris als dat hoger is.
Geen transitievergoeding bij:
- Ontslag op staande voet wegens ernstig verwijtbaar handelen
- Beëindiging met wederzijds goedvinden (tenzij afgesproken in VSO)
- Faillissement van de werkgever
Billijke vergoeding
Bij ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever kunt u naast de transitievergoeding ook een billijke vergoeding vorderen.
Bij Arslan Advocaten berekenen wij uw transitievergoeding en onderhandelen wij voor het beste resultaat.