Rijswijk'te, Den Haag'a yakın hareketli bir belediye olan Rijswijk'te, deneme süresi sırasında fesih durumunda normalde geçiş tazminatı ödenmez, ancak kritik istisnalar vardır. BW madde 7:673 fıkra 7'ye göre, işveren deneme süresini hukuka aykırı bir şekilde kullanırsa, örneğin Haaglanden bölgesinde uzun süreli hizmet ilişkisinde geçiş tazminatından kaçınmak için, muafiyet uygulanmaz. Deneme süresi izin verilenden uzun sürerse (belirsiz süreli sözleşmelerde maksimum 2 ay), Rijswijk'teki çalışan Den Haag kanton yargıcına başvurarak tazminata hak kazanabilir.
Den Haag arrondissementundaki yargıçlar, Rijswijk veya Delft'teki yerel işverenlerdeki önceki işlerden sonra geçici sözleşmeyi deneme süresiyle uzatma gibi kötüye kullanımları sıkı bir şekilde denetler. Görünüşte yapılar, ayrımcılık veya deneme süresi sırasında haksız fesih durumunda kanton yargıcı tazminatı hükmeder. Bölgeden pratik örnek: Rijswijkli bir çalışan, yerel bir teknoloji şirketinde 5 yıl hizmetten sonra yeni bir sözleşme ile deneme süresi aldı; fesih üzerine yargıç bunun görünüşte deneme süresi olduğuna hükmetti ve Randstad'daki yüksek yaşam maliyetlerini dikkate alarak 8.000 € tazminat verdi.
Rijswijk'teki çalışanlar, fesih sonrası 2 ay içinde Den Haag kanton yargıcına itiraz etmelidir. Kötüye kullanım kanıtı esastır; örneğin e-postalar, maaş bordroları veya meslektaşlardan tanık beyanları. Yerel ipucu: sözleşmeleri kontrol etmek ve riskleri önlemek için Rijswijk'teki Juridisch Loket'teki bir hukukçuya veya Herenstraat'taki bir iş hukuku avukatına danışın. (212 kelime)