Rijswijk'te Yasak Fesih Nedenleri: İşveren Sizi NE ZAMAN İŞTEN ÇIKARAMAZ?
Rijswijk ve çevresindeki işverenler bir çalışanı keyfi olarak işten çıkaramaz. Hollanda iş hukuku, fesih gerekçelerine katı kurallar koyar ve belirli nedenlere dayalı feshleri açıkça yasaklar. Bu makalede hangi fesih nedenlerinin kesinlikle yasak olduğunu, hukuki konumunuzun ne olduğunu ve haksız feshe karşı nasıl savunabileceğinizi keşfedin. Rijswijk sakinleri için özel: Den Haag Mahkemesi ve Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi gibi ilgili yerel kurumlar.
Yasal Çerçeveler: 7:670 BW Maddesi ve Daha Fazlası
Merkezde, Rijswijk'teki çalışanları ayrımcı ve haksız feshe karşı koruyan Burgerlijk Wetboek Kitap 7 (BW) 7:670 maddesi yer alır. İşverenler, iş performansından veya işletme ekonomik gerekçelerinden bağımsız nedenlerle iş sözleşmesini sona erdiremez.
Önemli ek yasalar ki fesih koruması sağlar:
- Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Çeşitli nedenlere dayalı ayrımcılığa karşı
- Wet gelijke behandeling handicap/chronische ziekte (Wgbh/cz)
- Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
- Burgerlijk Wetboek Boek 7 - İş hukuku normları
Yasak Fesih Nedenlerinin Tam Listesi
Kanun, Rijswijk'te fesih yapılmasına izin verilmeyen bir dizi durumu sıralar. Aşağıda güncel bir genel bakış:
| Yasak Fesih Nedeni | Yasal Dayanak | Açıklama |
|---|---|---|
| Hamilelik ve lohusalık dönemi | 7:670/1 BW | Hamilelik sırasında ve doğum sonrası 6 hafta boyunca fesih mümkün değil (fesih yasağı) |
| Sendika faaliyetleri | 7:670/2 a BW | Sendika üyeliği ve faaliyetleri için koruma |
| Etnik köken veya ırk | 7:646 BW / AWGB | Irk, köken veya milliyet nedeniyle ayrımcılık yasa dışıdır |
| Din veya inanç | 7:646 BW / AWGB | Dini nedenlerle fesih yasaktır |
| Cinsiyet veya toplumsal cinsiyet | 7:646 BW / AWGB | Eşitlik ilkesi erkekler ve kadınlar için geçerlidir |
| Cinsel yönelim | 7:646 BW / AWGB | Yönelim temelli ayrımcılığa karşı koruma |
| Medeni hal | 7:646 BW / AWGB | Evli, ilişki veya bekar statüsü nedeniyle fesih yasak |
| Siyasi görüşler | 7:646 BW / AWGB | Siyasi tercih rol oynayamaz |
| Yaş | WGBL / 7:646 BW | Yaş ayrımcılığı ancak ağırlıklı nedenlerde |
| Engel veya uzun süreli hastalık | Wgbh/cz / 7:646 BW | Sadece sağlık nedenli fesih ayrımcıdır |
| Yarı zamanlı vs. tam zamanlı | 7:648 BW | Eşit muamele zorunlu, nesnel gerekçe yoksa |
| Sözleşme türü | 7:649 BW | Geçici ve süresiz personel arasında ayrım yok |
| Hastalık (ilk 2 yıl) | 7:670/1 BW | 104 haftaya kadar iş göremezlikte fesih yasağı |
| Askeri izin | 7:670/5 BW | Askeri yükümlülükler sırasında koruma |
| İşletme Konseyi (OR) | 7:670/2 BW | OR üyelerine ekstra fesih koruması |
| Personel Temsilciliği (PVT) | 7:670/2 BW | PVT katılımcıları için aynı |
| İzin dönemleri | 7:670/3 BW | Hamilelik, doğum ve evlat edinme izninde fesih yasağı |
| İhbarcı ifşaları | İhbarcılar Evi Yasası | Usulsüzlük bildiriminden sonra misilleme yasağı |
Özel Dönemlerde Özel Koruma
Rijswijk'te hassas dönemlerde güçlendirilmiş fesih koruması geçerlidir. Hastalık, hamilelik veya sendika faaliyetlerinde işveren UWV veya kanton yargıcından (Den Haag Mahkemesi, Den Haag bölgesi) izin almalıdır.
Rijswijk'te Haksız Fesih Durumunda Ne Yapmalı?
Rijswijk'te yasak bir nedenle işten çıkarılırsanız? Bu adımları izleyin:
- Fesih mektubundaki nedeni kontrol edin
- Hemen Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi'ne başvurun ücretsiz tavsiye için
- UWV veya kanton yargıcına (Den Haag Mahkemesi) itiraz edin
- İnsan Hakları Koleji'ne ayrımcılık şikayeti düşünün
Rijswijk'te Yerel Yardım
- Den Haag Mahkemesi (bölge): Rijswijk için fesih davalarını ele alır - Prinses Beatrixlaan 882, Den Haag
- Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi: Ücretsiz hukuk danışmanlığı - Bogaardplein 10, Rijswijk
- UWV Den Haag: Fesih izinleri için
Dikkat: Yasak fesih nedenlerinde yeniden yerleştirme, tazminat ve ücret iadesi talep edebilirsiniz.
Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim
Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.
- Web: www.arslan.nl
- E-posta: info@arslan.nl
- Ücretsiz ilk danışma