Rijswijk'te WML maaş bordrosu: şartlar ve içerik
WML maaş bordrosu, Asgari Ücret ve Asgari Yıllık İzin Ücreti Yasası (WML)'na uygundur ve Rijswijk'teki işverenin yasal asgari ücreti, tatil parası dahil en az ödediğini kanıtlar. İşverenler bunu net bir şekilde belirtmelidir ki Rijswijkli çalışanlar maaşlarını kontrol edebilsin. Bu makale, bölgeden örnekler ve yerel destek ipuçlarıyla kuralları açıklar.
Rijswijk için WML maaş bordrosu ne içerir?
Rijswijk'te WML maaş bordrosu, asgari ücretin saygı gördüğünü kontrol etmek için vazgeçilmezdir. WML, işverenlerden 21 yaş ve üzeri tüm çalışanlar için –yerel mağazalarda, Rijswijk Belediyesi'nde veya çağrı personeli olarak– aylık ücret hesaplaması özeti vermelerini zorunlu kılar. Temel ücretin yanı sıra saatlik ücret, çalışılan saatler ve ek ödemeler görünür olmalıdır. Eksikliklerde SZW Denetim Servisi'nden cezalar gelebilir ve Rijswijk Hukuk Danışma Bürosu'ndan yardım alabilirsiniz.
WML maaş bordrosu için yasal şartlar
WML, Rijswijk'teki maaş bordrolarının temelini oluşturur. Temel maddeler şunlardır:
- WML Madde 7: Ücret, kesintiler ve net ödeme detayları.
- WML Madde 8: Asgari ücret hesaplamasının net gösterimi, brüt ücret ve tatil ödeneği dahil.
- WML Madde 12: Saatlik, günlük veya haftalık ücret; 1 Ocak 2024 itibarıyla 21 yaş üstü için asgari saatlik ücret 13,27 €'dur.
Ayrıca BW Kitap 7, Madde 7:655'e bakın; maaş bordrosu zorunluluğu için. SZW Denetim Servisi denetler, cezalar 4.000 €'ya kadar çıkabilir. Rijswijkli işverenler için ulusal kurallar aynıdır. Temel şartlar hakkında daha fazla bilgi için Maaş Bordrosunda Zorunlu Bilgiler'e göz atın.
Doğru WML maaş bordrosunun bileşenleri
Rijswijk sakinleri için WML maaş bordrosu şu bilgileri göstermelidir:
| Öğe | Açıklama | Yasa |
|---|---|---|
| Dönem | Başlangıç ve bitiş tarihi | WML Md. 7 |
| Brüt ücret | Ek ödemeler dahil toplam | WML Md. 8 |
| Saatler | Toplam çalışılan saatler | WML Md. 12 |
| Saatlik/günlük ücret | En az 13,27 € (2024) | WML Md. 12 |
| Tatil parası | Ücret üzerinden en az %8 | WML Md. 15 |
| Kesintiler | Vergi ve primler | WML Md. 7 fıkra 2 |
| Net | Ödenecek tutar | WML Md. 7 |
| Kimlik | Çalışan ve işveren bilgileri | BW 7:655 |
Dijital veya basılı olarak verin, 7 yıl saklayın.
Rijswijk uygulamalarından örnekler
Örnek 1: Yerel mağaza çalışanı
Rijswijkli Marieke haftada 36 saat, saatlik 13,68 € çalışıyor. Bordro: 156 saat, brüt 2.134 €, tatil parası 171 €, net 1.650 €. WML'ye tam uyumlu.
Örnek 2: Etkinlik çağrı personeli
Tom 15 saat x 12,50 € = 187,50 €, asgari altında. İşveren düzeltir ve revize bordro gönderir.
Örnek 3: Rijswijk Belediyesi için geçici personel
Lisa saatlik 13,27 € + ek ödeme alır. Bordro ayrıştırır: temel, ekstralar, toplam WML uyumlu.
Rijswijk'te haklarınız ve işveren yükümlülükleri
Çalışan hakları:
- Her ay tam bordro.
- Hatalarda SZW Denetim Servisi veya Rijswijk Hukuk Danışma Bürosu'na bildirin.
- Gecikmiş ücreti talep edin (1 yıla kadar geriye).
İşveren yükümlülükleri:
- WML bordrosunu her zaman sağlayın.
- Hataları düzeltin.
- Personeli bilgilendirin.
Sorunlarda: Rijswijk Mahkemesi'ne veya sendikaya başvurun. Ayrıca işten çıkarma hukuku veya TİS hakları'na bakın.
Rijswijk için sık sorulan sorular
Rijswijk'te bordro kağıt mı olmalı?
Hayır, güvenli portal üzerinden dijital yeterli.
Rijswijk'te asgari ücret altında mı?
İşveren tamamlar, düzeltme gönderir. Rijswijk Hukuk Danışma Bürosu'ndan yardım alın.
Stajyerler için geçerli mi?
18 yaş altı veya staj ücreti için değil; 21+ çalışanlar için evet.
Nasıl kontrol edilir?
rijksoverheid.nl WML aracıyla karşılaştırın ve hesaplayın.
Rijswijkli çalışanlar ve işverenler için ipuçları
Çalışanlar:
- Bordroları 7 yıl saklayın.
- Aylık WML'yi Rijksoverheid hesaplama aracıyla kontrol edin.
- Şüphede Rijswijk Hukuk Danışma Bürosu'na danışın.
İşverenler: Uyum için yerel danışmanlar kullanın.