Rijswijk'te WWB ve Participatiewet: Geçiş hukuku ve değişiklikler

Rijswijk'te Participatiewet, 1 Ocak 2015 itibarıyla Wet werk en bijstand (WWB)'yi yerini aldı ve belediyedeki mevcut ödenekler için özel geçiş hukuku getirildi. Rijswijk'teki WWB hak sahipleri, Rijswijk sosyal ekibi tarafından yeniden değerlendirilene kadar haklarını korudu, ancak Werkplein Rijswijk aracılığıyla zorunlu iş başvuru süreçleri gibi daha katı katılım gerekliliklerine uymak zorunda kaldı. Gençler (18-27) için 'garantiewet' geçerli: en fazla 2 yıl işsizlik ödeneği, ardından Haaglanden bölgesindeki yerel işverenlerde yoğun trajectler. Varlık sınırları sıkılaştırıldı ve Rijswijk'teki tek seferlik varlık göstergesi kaldırıldı; bekarlar için yerel sınır €7.575. Rijswijk belediyesi, Randstad ve yerel şirketler gibi ortaklarla 'Rijswijk Werkt' yaklaşımı gibi aktivasyon önlemlerinde daha fazla özgürlük elde etti. O zamandan beri değişiklikler: 2020'de Rijswijk belediyesi enflasyon ve Lahey politikası nedeniyle normları yükseltti; 2023'te Rijswijk'teki genç iş arayanlar için başlangıç düzenlemesi 3 yıla uzatıldı. Rijswijk'teki Wajong hak sahipleri, UWV belediye loketi aracılığıyla maaş takviyesiyle participatiewet ödenekleri yoluyla entegre ediliyor. WW'den Participatiewet'e geçiş, UWV Den Haag'a bildirim gerektirir ve Rijswijk'e yönlendirme yapılır. IoW gibi eski düzenlemeler, Rijswijk Werkplein'deki daha geniş trajectlere dahil edildi. Durumunuzu Werk.nl veya Rijswijk uygulaması 'Mijn Rijswijk' üzerinden kontrol edin. Bu geçiş, Rijswijk'te daha katı inceleme ve yerel pilotlar sayesinde ödenek hak sahiplerini %25 azalttı. Geçiş konusunda kişisel tavsiye için Rijswijk Klant Contact Centrum (KCC) veya SVB ile iletişime geçin. Çevre mahallelerle birleşme gibi yerel tarihi bağlam, devam eden işleri anlamaya yardımcı olur. (248 kelime)