Rijswijk'te Esnek Çalışanlar ve Geçici İşçiler için Hastalık Sigortası
Hastalık Sigortası (ZW), Rijswijk'te hastalanan ve ücretini devam ettiren bir işvereni olmayan çalışanlar için önemli bir güvenlik ağı oluşturur. Bu, özellikle esnek çalışanlar, geçici işçiler ve geçici sözleşmesi olan kişiler için geçerlidir.
Hastalık Sigortası'ndan Kimler Yararlanabilir?
Hastalık Sigortası ödeneği aşağıdaki durumlarda mümkündür:
- Hastalık sırasında geçici iş sözleşmeniz sona ererse
- Geçici işçi olarak hastalanır ve
- Sabit istihdamı olmayan çağrı gücü olarak çalışıyorsanız
- İşsizseniz ve hastalanır ve (WW ödeneğinden)
- Hamileyseniz veya yakın zamanda doğum yaptıysanız
- Organ bağışçısıysanız
- No-risk sigortası kapsamındaysanız
Ücret Devam Ettirme Süresinin Sonu
Sabit istihdam durumunda işvereniniz 2 yıl boyunca en az %70 ücretinizi ödemekle yükümlüdür. Geçici sözleşme durumunda bu yükümlülük sözleşme sona erdiğinde durur.
Uygulama Örneği
Diyelim ki sözleşmeniz 1 Temmuz'a kadar ve 1 Nisan'da hastalandınız. İşvereniniz 1 Temmuz'a kadar ücretinizi öder. Ondan sonra hala hastaysanız, UWV aracılığıyla Hastalık Sigortası'na başvurabilirsiniz.
Hastalık Sigortası Ödeneği Ne Kadar?
| Zaman Dönemi | Günlük Ücretin Yüzdesi |
|---|---|
| İlk 52 hafta | %70 |
| 53-104. haftalar | %70 |
Maksimum günlük ücret uygulanır ve ödeneğin minimum ücretten düşük olması mümkün değildir.
Hastalık Sigortası Ödeneği Nasıl Başvurulur?
Adım 1: Hastalık Bildirimi
Hastalanmanızı işvereniniz veya geçici iş bürosuna bildirin. Sözleşmeniz sona erdiğinde UWV'ye hastalık bildiriminde bulunun.
Adım 2: Başvuru Yapın
Hastalık Sigortası ödeneği için başvurunuzu Mijn UWV üzerinden, sözleşme sonundan itibaren en geç 3 gün içinde yapın.
Adım 3: Ödeneğin Başlangıcı
Bekleme süresi yoktur; ödeneğin sözleşme sona erdikten hemen sonra başlar.
Geçici İşçiler için Özel Kurallar
Rijswijk'teki geçici işçiler için uyarlanmış kurallar geçerlidir:
- Hastalığın ilk 78 haftasında geçici iş bürosu bazen ödemeye devam eder, aksi takdirde Hastalık Sigortası'na geçersiniz
- Geçici İşçiler Toplu İş Sözleşmesi (CAO) kesin koşulları belirler
- Geçici iş şartı ile sözleşmeniz sona erer ve Hastalık Sigortası alırsınız
- Geçici iş şartı olmadan büro ödemeye devam eder
Hastalık Sigortası ve Hamilelik
Hamile kadınların özel hakları vardır:
- Hamilelik izni: Tahmini doğum tarihinden 4 ila 6 hafta önce
- Doğum izni: Doğumdan sonra en az 10 hafta
- Ödenek günlük ücretin %100'ü kadardır
- Sözleşme sona erdikten sonra da tam ödenek hakkı
Rijswijk'te No-Risk Sigortası
No-risk sigortası olan çalışanlar hastalık durumunda Hastalık Sigortası ödeneği alabilir. Bu, şu kişiler için geçerlidir:
- İşe başladıklarında zaten hasta olan kişiler
- Yeniden işe başlayan WIA ödenekli çalışanlar
- Wajong alıcıları
- WW'den işe başlayan 56+ yaş üstü eski işsizler
İşveren ücreti öder, ancak bunu Hastalık Sigortası aracılığıyla geri alır.
Hastalık Sigortası Ödeneği Alırken Yükümlülükler
Hastalık Sigortası ödeneği alıcısı olarak belirli gerekliliklere uymanız gerekir:
- Ulaşılabilirlik: UWV sizinle iletişim kurabilmelidir
- İyileşmeyi teşvik: Gerekli tedavileri takip edin
- Yeniden entegrasyon: İş piyasasına dönüş için aktif çalışın
- Kontrol randevuları: Sigorta hekiminde hazır bulunun
- Değişiklikleri bildirin: İyileşme, yeni iş veya taşınma durumunda hemen bildirin
Olası Yaptırımlar
Yükümlülüklere uymamak UWV tarafından yaptırımlara yol açabilir:
- Ödenek indirimi (%5-100)
- Geçici askıya alma
- Kesin durdurma
Hastalık Sigortası'ndan WIA'ya Geçiş
104 hafta (2 yıl) sonra hala hastaysanız, WIA ödeneği için uygun olup olmadığınıza bakılır. Hastalık Sigortası durur ve şunlara geçersiniz:
- WGA (%35-80 iş göremezlik)
- IVA (%80-100 kalıcı iş göremezlik)
- Ödenek yok (%35'ten az iş göremezlik)
Rijswijk'te Hastalık Sigortası ve WW
WW ödeniğiniz varsa ve hastalanır ve:
- İlk 13 hafta WW ödeniğiniz devam eder
- 13 hafta sonra Hastalık Sigortası ödeneği alırsınız
- İyileşme durumunda WW kalan süre için devam eder
Lahey Bölge Mahkemesi'nde İtiraz ve Temyiz
Hastalık Sigortası ödeniği kararına katılmıyorsanız:
- İtiraz edin: 6 hafta içinde UWV'ye
- Temyiz başvurusu: 6 hafta içinde Lahey Bölge Mahkemesi'ne
Hukuki destek için Rijswijk Hukuk Danışma Ofisi ile iletişime geçebilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
Hastalık Sigortası ödenekinin maksimum süresi nedir?
Ödenek en fazla 104 hafta (2 yıl) sürer veya iyileşene kadar.
Hastalık Sigortası WW hakları için sayılır mı?
Hayır, Hastalık Sigortası dönemleri WW haklarının birikimi için sayılmaz.