Rijswijk'te Hamilelik İzni
Hamilelik izni minimum 16 haftayı kapsar ve UWV'den ödenen bir ödenek ile tamamen karşılanır.
İzin Süresi
- Doğumdan önce: 4 ila 6 hafta (minimum 4 hafta zorunlu)
- Doğumdan sonra: en az 10 hafta
- Toplam: minimum 16 hafta
Esnek Planlama
Tahmini doğum tarihinden 4, 5 veya 6 hafta önce çalışmayı bırakmayı seçebilirsiniz. Doğumdan önce kullanılmayan haftalar, doğumdan sonraki döneme eklenir.
Mali Tazminat
Hamilelik izniniz sırasında UWV'den, günlük ücretinizin %100'ü (maksimum günlük ücret limitine kadar) tutarında bir ödenek alırsınız.
İşten Çıkarma Koruması
Hamileliğiniz ve izniniz süresince işten çıkarma yasağı ile korunursunuz. Hamilelik nedeniyle işten çıkarma izin verilmez.
Başvuru Prosedürü
İşvereniniz ödenek için UWV'ye başvurmalıdır. Rijswijk'te destek için Juridisch Loket Rijswijk ile iletişime geçebilirsiniz.
Yasal Dayanak: Wet arbeid en zorg (WAZO) - İş ve Bakım Yasası
Rijswijk'teki İlgili Kurumlar
Hamilelik izni ile ilgili hukuki sorular veya uyuşmazlıklar için Juridisch Loket Rijswijk'e başvurabilirsiniz. Mahkeme davaları Rechtbank Den Haag (Lahey Bölge Mahkemesi) kapsamındadır.
Hamilelik İzni Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Hamilelik izni ne kadar sürer ve nasıl belirlenir?
Hamilelik izni minimum 16 haftayı kapsar: tahmini doğum tarihinden 4 ila 6 hafta önce ve sonrasında en az 10 hafta. Dağılım, çalışmayı bırakma tercihinize bağlıdır. Örneğin 5 hafta sonra bırakırsanız, doğumdan sonra 11 hafta alırsınız. Kullanılmayan doğum öncesi haftalar otomatik olarak sonrasına kaydırılır.
Hamilelik ödeneği başvuru prosedürü nedir?
İşvereniniz UWV'ye başvuruyu düzenler. Ancak izin başlangıcından en az 3 hafta önce doktorunuzdan veya ebenizin hamilelik beyanını işvereninize sunmalısınız. Ödenek günlük ücretinizin %100'üdür, yasal maksimum ile sınırlıdır.
Hamileliğim veya iznim sırasında işten çıkarılabilir miyim?
Hayır, hamilelik ve izin sırasında yasal işten çıkarma yasağı geçerlidir. Bu nedenlerle işten çıkarma İş ve Bakım Yasası (WAZO) uyarınca yasaktır. Haksız işten çıkarmada mahkeme veya UWV yoluyla harekete geçebilirsiniz.
Çocuğum beklenenden erken veya geç doğarsa ne olur?
Erken doğumda izin doğumdan hemen sonra başlar ve kalan doğum öncesi haftalar sonrasına eklenir. Geç doğumda toplam izin minimum 16 hafta kalır. Değişiklikleri işvereniniz ve UWV'ye zamanında bildirin.
Hamilelik izninde esneklik var mı?
Evet, tahmini doğum tarihinden 4, 5 veya 6 hafta önce bırakmayı seçebilirsiniz. Alınmayan haftalar otomatik olarak doğum sonrasına kaydırılır. Bunu iyi düzenlemek için işvereninizle erken görüşün.