Terug naar Encyclopedie
Algemeen Bestuursrecht

Beroep in het Bestuursrecht

4 min leestijd

Beroep in het bestuursrecht: procedure bij de rechtbank

Als u het niet eens bent met een beslissing van de overheid en uw bezwaar is afgewezen, kunt u beroep instellen bij de bestuursrechter. De rechter beoordeelt dan of het bestuursorgaan een juist besluit heeft genomen. In dit artikel leest u hoe de beroepsprocedure werkt.

Wanneer kunt u in beroep?

Beroep bij de bestuursrechter is mogelijk nadat u eerst bezwaar heeft gemaakt en dit bezwaar is afgewezen. U kunt in beroep tegen vrijwel elk besluit van een bestuursorgaan, waaronder:

  • Afwijzing van vergunningen, uitkeringen of subsidies
  • Oplegging van boetes of dwangsommen
  • Besluiten over heffingen en belastingen
  • Handhavingsbesluiten
  • Besluiten op grond van de Wmo, Participatiewet of Jeugdwet

Termijn

U moet uw beroepschrift indienen binnen 6 weken na de datum van de beslissing op bezwaar. Deze termijn is strikt — een te laat beroep wordt niet-ontvankelijk verklaard.

Hoe stelt u beroep in?

Het beroepschrift

Uw beroepschrift stuurt u naar de rechtbank (sector bestuursrecht) in uw arrondissement. Het bevat:

  • Uw naam, adres en contactgegevens
  • De datum van het beroepschrift
  • Een kopie van de beslissing op bezwaar
  • De gronden van uw beroep (waarom is het besluit onjuist?)
  • Wat u wilt dat de rechter beslist
  • Uw handtekening

Griffierecht

Bij het instellen van beroep betaalt u griffierecht:

Type zaakGriffierecht natuurlijke personen (2026)
Bestuursrecht reguliercirca €187
Sociale zekerheid / toeslagencirca €55
Belastingzakencirca €55

Als uw beroep gegrond wordt verklaard, krijgt u het griffierecht terug.

De procedure

1. Verweerschrift

Na ontvangst van uw beroepschrift vraagt de rechtbank het bestuursorgaan om een verweerschrift. Het bestuursorgaan legt uit waarom het besluit juist is.

2. Vooronderzoek

De rechter kan aanvullende stukken opvragen, een deskundige benoemen of partijen om een reactie vragen.

3. Zitting

In de meeste gevallen wordt een zitting gehouden. U kunt uw standpunt mondeling toelichten. U kunt zich laten bijstaan door een advocaat of gemachtigde (niet verplicht in bestuursrecht).

4. Uitspraak

De rechter doet binnen 6 weken uitspraak. Mogelijke uitkomsten:

  • Gegrond: het besluit wordt vernietigd. De rechter kan het bestuursorgaan opdragen een nieuw besluit te nemen, of zelf in de zaak voorzien
  • Ongegrond: het besluit blijft in stand
  • Niet-ontvankelijk: het beroep voldoet niet aan de formele eisen

Hoger beroep

Na de uitspraak van de rechtbank is hoger beroep mogelijk bij:

  • Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (ABRvS): de meeste bestuursrechtelijke zaken
  • Centrale Raad van Beroep (CRvB): sociale zekerheid en ambtenarenzaken
  • College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb): economisch bestuursrecht

De termijn voor hoger beroep is 6 weken.

Voorlopige voorziening

Als u niet kunt wachten op de uitspraak (het besluit heeft ingrijpende gevolgen), kunt u de voorzieningenrechter vragen om een voorlopige voorziening. De rechter kan dan het besluit schorsen totdat op het beroep is beslist.

Proceskosten en schadevergoeding

Als uw beroep gegrond wordt verklaard, kan de rechter het bestuursorgaan veroordelen tot:

  • Vergoeding van proceskosten: (gedeeltelijke) vergoeding van uw advocaatkosten
  • Terugbetaling griffierecht
  • Schadevergoeding: als u schade heeft geleden door het onrechtmatige besluit

Veelgestelde vragen

Heb ik een advocaat nodig in het bestuursrecht?

Nee, in het bestuursrecht is een advocaat niet verplicht. U mag zelf procederen. Bij complexe zaken is juridische bijstand echter aan te raden.

Hoe lang duurt een beroepsprocedure?

Een beroepsprocedure bij de rechtbank duurt gemiddeld 6 tot 12 maanden. Bij een voorlopige voorziening beslist de rechter binnen enkele weken.

Kan ik nieuwe argumenten aanvoeren in beroep?

Ja, in beroep kunt u nieuwe gronden aanvoeren die u niet in bezwaar had aangevoerd. De rechter beoordeelt het besluit op alle door u aangevoerde gronden.

Wat als ik de beroepstermijn heb gemist?

Na het verstrijken van de 6-wekentermijn is uw beroep in principe niet-ontvankelijk. Alleen bij een verschoonbare termijnoverschrijding (bijv. ernstige ziekte) kan de rechter een uitzondering maken.