Платен родителски отпуск в Рийсвийк
От 2022 г. родителите в Рийсвийк имат право на 9 седмици платен родителски отпуск, при който се изплаща 70% от заплатата. Този отпуск идва допълнително към 26-те седмици неплатен родителски отпуск и е предназначен за развиване на силна връзка с вашето дете.
Резюме на родителския отпуск
| Тип отпуск | Продължителност | Изплащане | До кога може да се ползва |
|---|---|---|---|
| Платен (WIEG) | 9 седмици | 70% чрез UWV | Дете 1 година |
| Неплатен | 17 седмици (останали) | Няма | Дете 8 години |
| Общо | 26 седмици | - | - |
Условия за платен отпуск
- Да сте в трудови отношения (също при срочни договори)
- Вашето дете е на по-малко от 1 година
- Да ползвате поне 1 седмица последователно
- Да подадете заявление чрез вашия работодател към UWV
Размер на изплащането
70% от дневното заплащане
Получавате 70% от вашето дневно заплащане, с максимум €274,44 на ден. Това е по-ниско от редовната ви заплата, но по-високо от неплатения отпуск. Някои работодатели в Рийсвийк допълват до 100%.
Гъвкаво ползване
9-те седмици платен отпуск могат да се ползват гъвкаво:
- В блокове от минимум 1 седмица
- Разпределени през първата година на детето
- Например: 2x4 седмици и 1x1 седмица
- Изисква се съгласува с вашия работодател
Отпуск при раждане за партньори
Партньорите в Рийсвийк имат право на:
- 1 седмица отпуск при раждане: Незабавно след раждането, напълно платен
- 5 седмици допълнителен отпуск: В рамките на 6 месеца, 70% чрез UWV
- Родителски отпуск: Допълнително 9 седмици платен
Отнася ли се това за осиновители и приемни родители?
Да, в Рийсвийк осиновителите и приемните родители имат същите права върху платен родителски отпуск.
Може ли мойът работодател да откаже отпуска?
Не, но трябва да подадете заявление най-малко 2 месеца предварително. Времето може да се премести по споразумение.
Натрупвам ли пенсия по време на този отпуск?
Това зависи от пенсионната схема. Често натрупването е по-ниско или напълно липсва.
Често задавани въпроси за родителския отпуск
Как кандидатствам за платен родителски отпуск в Рийсвийк?
Трябва да подадете заявление чрез вашия работодател, който го предава на UWV. Подайте го най-малко 2 месеца предварително. Отпусъкът трябва да се ползва в блокове от минимум 1 седмица, но може да се разпредели гъвкаво през първата година. Съгласувайте навреме с вашия работодател.
Получавам ли пълната си заплата по време на платен отпуск?
Не, получавате 70% от дневното си заплащане чрез UWV, с максимум €274,44 на ден. Някои работодатели в Рийсвийк допълват до 100%, в зависимост от договора или КЗД.
Мога ли да комбинирам този отпуск с други отпуска?
Да, платеният родителски отпуск може да се комбинира с отпуск при раждане (1 седмица напълно платен) и допълнителен отпуск при раждане (5 седмици на 70%). Неплатената част (17 седмици) може да се ползва по-късно до 8-годишната възраст на детето.
Какво ако детето ми се роди по-рано или по-късно?
Периодът от 1 година за платен отпуск започва от датата на раждане. При преждевременно раждане можете да започнете по-рано; при по-късно – периодът се премества. Информирайте работодателя и UWV незабавно при промени.
Имам ли право на този отпуск със срочен договор?
Да, също със срочен договор имате право на платен родителски отпуск в Рийсвийк, стига договорът да важи по време на кандидатстване и ползване. Ползвайте отпуска в рамките на договорния период.
Контакти и подкрепа в Рийсвийк
За правни въпроси относно родителския отпуск се обърнете към Юридическия локет Рийсвийк. При спорове може да се включи Районният съд в Хага (район, под чието ведомство попада Рийсвийк). Свържете се навреме за консултация.